Logistiker:in 100%

Das Unternehmen sucht eine:n Logistiker:in (100%) in Disentis. Die Rolle umfasst die Koordination von Materialflüssen, Lagerverwaltung und Transporte. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.

Als Teil des Logistiker-Teams bei Repower übernehmst du die Verantwortung für die reibungslose Materialversorgung und die Organisation von Lagerprozessen. Die Position unterstützt das Unternehmen dabei, seine Aufgaben im Bereich Energie effizient zu gestalten und trägt zur nachhaltigen Zukunft der Branche bei.

Aufgaben

• Durchführung aller fachlichen Aufgaben im Bereich Lager und Logistik
• Entgegennahme von Waren, Qualitätsprüfung, Lagerung und eigenständiges Kommissionieren nach Aufträgen
• Planung und Koordination der Materialbereitstellung sowie interner und externer Transporte
• Dokumentation und Verbuchung aller Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem
• Verwaltung von Werkzeugen, Arbeitsmitteln und Geräten, inklusive Reparaturabwicklung und Ersatzbeschaffung
• Unterstützung bei Inventurprozessen
• Assistenz bei der Gebäudeverwaltung, Instandhaltung und Unterhalt des Werkareals
• Einhaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
• Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und Einbringen von Optimierungsvorschlägen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ oder gleichwertige Qualifikation
• Gültiger Führerausweis der Kategorie B
• Sichere Anwendung der MS Office Programme
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Führerausweis der Kategorien C und CE
• Gültiger Staplerausweis

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
• Leistung wird belohnt
• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
• Versicherungen
• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

Über das Unternehmen

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz mit einer über 120-jährigen Geschichte, die im Valposchiavo in Graubünden begann. Das Unternehmen setzt auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität seiner Mitarbeitenden zu fördern und zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu entwickeln.

• Förderung von Eigeninitiative und Vertrauen
• Inspirierende Arbeitswelt für zukunftsorientierte Lösungen
• Nachhaltige Energiezukunft