Lokführer:in Bauzüge

Das Unternehmen SBB CFF FFS sucht in Denges eine Lokführer:in für Bauzüge. Die Position umfasst den sicheren Betrieb der Züge, die Datenerfassung und die Teamkoordination bei unregelmässigen Arbeitszeiten.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den sicheren und vorschriftsgemässen Einsatz von Bauzügen. Sie arbeiten in einem engagierten Team auf verschiedenen Baustellen und sorgen dafür, dass alle Abläufe reibungslos und sicher ablaufen. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und erfordert eine hohe Aufmerksamkeit für Details und Sicherheitsstandards.

Aufgaben

• Sicherer Betrieb und Führung von Bauzügen unter strikter Beachtung aller geltenden Vorschriften.
• Gewährleistung der Sicherheit im Team und Einhaltung der festgelegten Arbeitsprozesse.
• Vorbereitung der Züge und Nachführung während des Einsatzes.
• Erfassung und Übermittlung fahrbezogener Daten für Güterzüge mittels IT-Systemen.
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben aus dem Fachbereich je nach Bedarf der Produktion.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in einem technischen Bereich (bevorzugt).
• Führerausweis Kategorie B (zwingend).
• Bereitschaft und Erfolg bei der Ausbildung zum Lokführer der Kategorie A40 oder B100.
• Sichere Kommunikation in Französisch (C1) und Deutsch (C1).
• Einwandfreier Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche).
• Keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Arbeitsbedingungen trotz unregelmässiger Arbeitszeiten.
• Zusätzliche Vergütung für Nacht- und Wochenendarbeiten (z.B. Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit).
• Zeitzuschläge von 10 bis 30% bei Nachteinsätzen.
• Kostenloses GA der 2. Klasse.
• Kinderzulagen.
• Vergünstigtes Reisen im Ausland für die Familie.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen SBB CFF FFS legt grossen Wert auf ein motiviertes Team, das Verantwortung übernimmt, Leidenschaft für die Aufgaben zeigt und zielorientiert arbeitet. Die hohen Qualitätsansprüche und die Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeitenden sind zentrale Werte, die eine Anpassung an die Bedürfnisse der Stakeholder ermöglichen.

• Motiviertes Team.
• Werte: Verantwortung übernehmen, Leidenschaft für Aufgaben, zielorientiertes Arbeiten, hohe Qualitätsansprüche.
• Werte: Kommunikationsfähigkeit und Anpassung an Stakeholder-Bedürfnisse.