Mécanicien régleur CNC (H/F/X) nuit ou 2x8

Richemont recherche un mécanicien régleur CNC pour assurer la production et le réglage de pièces d'horlogerie de luxe sur des machines de fraisage, en horaires de nuit ou 2x8.

Au sein du département précieux de l'entreprise, ce poste s'inscrit dans une équipe de 10 à 12 personnes. Le collaborateur prend en charge les réglages et la fabrication sur un parc de machines CNC, principalement en fraisage, en suivant des horaires collectifs (2x8) ou de nuit.

Responsabilités

• Conduire, régler et préparer les machines de fraisage CNC (Chiron FX/FZ, Micro 5, Bumotec S181, CT501) pour l'usinage de pièces d'habillage horloger.
• Garantir la conformité des pièces fabriquées par des contrôles visuels et dimensionnels, et réaliser les corrections nécessaires selon les directives de l'atelier.
• Préparer les postes de travail en installant les outils et les posages, et vérifier leur conformité ; effectuer les ajustements d'outils si requis.
• Assurer la transmission des consignes aux équipes suivantes lors des changements de poste.
• Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements, machines et outils, tout en respectant strictement les règles de Santé et Sécurité au Travail (SST).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'environnement de travail, ainsi qu'à des actions de formation liées aux évolutions du processus de fabrication.

Profil recherché

• Diplôme de mécanicien (CFC polymécanicien, CFC mécanicien de production) ou BEP/BTS en mécanique de précision.
• Expérience professionnelle avérée dans l'usinage CNC.
• Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel courants, notamment Marcel Aubert et les systèmes de contrôle 3D type Zeiss.
• Rigueur, motivation, organisation et sens des responsabilités ; capacité à travailler en équipe, à analyser les problèmes et à les résoudre dans une logique d'amélioration constante.

Atouts

• Connaissances des machines CNC 5 à 7 axes avec commande Fanuc.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement stimulant permettant de contribuer à un héritage de créativité par sa vision personnelle.
• Un accompagnement personnalisé par l'équipe RH tout au long de l'expérience professionnelle, selon les souhaits et besoins du collaborateur.

À propos de l'entreprise

Fondée sur l'audace et la passion, l'histoire de Cartier s'étend sur plus de 170 ans. Une communauté de plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités, unie par un esprit indépendant et un engagement envers l'excellence, qui pousse les limites de la créativité pour enrichir l'héritage de la Maison.

• Allier la rigueur horlogère à une énergie d'équipe positive.
• Une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où la connexion, la collaboration et l'esprit collectif sont valorisés.
• Valorisation de l'individualité des talents, animés par un engagement commun envers l'excellence et inspirés par la diversité culturelle.
• Conviction que des perspectives variées nourrissent l'innovation et permettent de créer des expériences exceptionnelles.
• Célébration de toutes les réussites, favorisant des liens basés sur la gratitude, le soutien mutuel et un fort sentiment d'appartenance.