Manager | Représentant-e du Maître de l’ouvrage

Le cabinet pom+ Consulting AG recherche un Manager pour piloter des projets immobiliers complexes et conseiller ses clients, basé à Lausanne en modèle hybride.

Ce poste vise à prendre en charge de manière indépendante la direction de projets dans le secteur immobilier. Le professionnel sera amené à accompagner des clients sur des dossiers exigeants, en les aidant à naviguer dans des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques éclairées.

Responsabilités

• Diriger seul des projets immobiliers de A à Z.
• Accompagner et conseiller les clients sur des dossiers techniques et stratégiques.
• Guider les clients lors de prises de décision difficiles ou de situations critiques.
• Veiller au respect des objectifs fixés pour chaque projet.
• Rédiger des analyses, des concepts, des stratégies et des rapports détaillés.
• Développer le portefeuille de clients grâce au réseau professionnel.

Profil recherché

• Détention d'un Master reconnu en génie civil ou en architecture.
• Une formation supplémentaire en gestion de projet ou en économie de la construction.
• Au moins dix années d'expérience professionnelle dans l'immobilier.
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais.

Atouts

• Des connaissances en économie de la construction ou en facility management anticipatif.

Ce que l'entreprise offre

• Flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail.
• Système d'annualisation du temps de travail avec compensation des heures supplémentaires.
• Salaire compétitif, aligné sur le marché et lié à la performance.
• Accès à des formations continues et des opportunités de développement personnel.
• Un environnement de travail agile avec des missions variées et une grande autonomie.
• Liberté d'innover et de proposer de nouvelles idées.

À propos de l'entreprise

pom+ Consulting AG privilégie une culture d'entreprise fondée sur l'intelligence relationnelle et la collaboration. L'organisation encourage l'esprit d'équipe et l'entregent pour réussir ensemble.

• Valorisation de l'entregent et des relations humaines.
• Esprit d'équipe et collaboration étroite.