Mandatsleiter:in Treuhand

Das Unternehmen sucht eine:n erfahrene:n Mandatsleiter:in Treuhand für die Zentralschweiz. Die Position umfasst die Führung von Kundenmandaten, die Beratung zu komplexen steuerlichen und buchhalterischen Themen sowie die Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung.

In dieser Rolle als Teil des Tax-Teams in der Zentralschweiz übernehmen Sie die Verantwortung für die Bearbeitung treuhänderischer Aufgabenstellungen. Sie arbeiten eng mit lokalen und internationalen Kund:innen zusammen, unterstützen deren Geschäftstransformation und beraten zu ESG-Themen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung von Kundenbuchhaltungen gemäss den Schweizer Rechnungslegungsstandards, einschliesslich der Erstellung der Jahresabschlüsse.
• Leitung von Mandant:innen aus verschiedenen Branchen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Finanzbuchhaltung.
• Beratung der Kundschaft bei anspruchsvollen Fragestellungen rund um Buchhaltung, Mehrwertsteuer, Quellensteuern und die Administration von Gehältern.
• Mitwirkung an der Akquise von neuen Kundenaufträgen und der Marktbearbeitung.
• Mentoring und fachliche Unterstützung von jüngeren Teammitgliedern zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treuhand oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Dipl. Treuhandexperte/-in oder Experte/-in Rechnungslegung und Controlling (oder entsprechende Ausbildung in Gang).
• Sehr gute Kenntnisse in ABACUS oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware sowie sichere Anwendung von MS Office.
• Selbstständige Arbeitsweise und professionelles Auftreten.
• Dynamische Persönlichkeit mit starkem Teamgeist und einem hohen Anspruch an die Qualität der Arbeit.

Von Vorteil

• Erfahrung im Bereich der Salärbuchhaltung oder Payroll.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit, der Möglichkeit zur hybriden Arbeit und bis zu 10 Arbeitstagen aus dem Ausland pro Jahr sowie ein umfangreicher Elternurlaub.
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme, individuelle Karrierewege, Mentoring und Zugang zu einer People Manager Academy.
• Über 300 verschiedene Optionen für den Karriereweg in den Bereichen Prüfung und Beratung.
• Grosse Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und exzellente Perspektiven für die berufliche Entwicklung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen wird von einem jungen, unternehmerisch denkenden Team geprägt, das viel Eigenverantwortung und Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung bietet. Es handelt sich um ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, das Qualität und Integrität als Grundlage für Vertrauen und Wandel betrachtet. Die Gemeinschaft schätzt Unterschiede, fördert eine strukturierte Denkweise und stellt die Qualität über Hierarchie.

• Förderung von Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum in einem jungen, unternehmerischen Umfeld.
• Wertebasierte Unternehmenskultur, die Einsichten in Chancen verwandelt und Einsatz für eine bessere Zukunft belohnt.
• Ein Gemeinschaftsgefühl, das Vielfalt schätzt und sich intensiv um die Mitarbeitenden kümmert.
• Starker Fokus auf Qualität und Integrität, um Vertrauen aufzubauen und Veränderungen voranzutreiben.
• Engagement für Diversity, Equity & Inclusion, das Einzigartigkeit feiert.
• Ein Arbeitsumfeld, das strukturiertes Denken und starke Meinungen fördert, wobei die Qualität Vorrang vor Hierarchie hat.