Die BDO AG sucht in Aarau einen erfahrenen Mandatsleiter Treuhand mit Schwerpunkt Lohnabrechnung. Die Position kombiniert die Verantwortung für die komplette Finanz- und Lohnbuchhaltung mit strategischer Kundenberatung und der Betreuung nationaler sowie internationaler Mandate.
In dieser Position agieren Sie als strategischer Berater und sparringspartner für Ihre Kunden, anstatt Aufgaben nur rein rechnerisch zu bearbeiten. Sie übernehmen Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Mandaten und gestalten Ihre Arbeitsumgebung aktiv mit.
Aufgaben
- Leitung und Koordination der Finanzbuchhaltung, der MWST-Abrechnungen sowie der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
- Beratung der Kunden zu Fragen der Finanzbuchhaltung und der Steuerthemen.
- Professionelle Betreuung von nationalen und internationalen Mandaten im Bereich der Lohnabrechnung.
- Zentrale Ansprechperson für Partner, verantwortlich für die komplette Lohnabrechnung und Beratung zu lokalen und internationalen Lohnthemen, Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Junior-Beratern in Ihren Mandaten.
- Übernahme von Projektverantwortung oder Durchführung von temporären Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden, falls gewünscht.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Spezialdiplom in Treuhand, Sozialversicherungen, CAS Payroll oder ein gleichwertiger Abschluss.
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Treuhand oder Lohnabrechnung.
- Sichere und differenzierte Kommunikation auf Deutsch sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelles Erfassen von Kundenbedürfnissen und flexible Anpassung an neue Aufgaben.
- Teamfähigkeit, proaktive Mitgestaltung von Veränderungen und Einbringen von eigenen Ideen.
Von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse in der Software Abacus.
Was das Unternehmen bietet
- Vielfältige Aufgaben und ein ganzheitlicher Einblick in verschiedene Unternehmen.
- Frühe Übernahme von Verantwortung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachspezialisten.
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch externe Schulungen und ein breites internes Seminarangebot.
- Teilnahme an einem Leadership-Entwicklungsprogramm.
- Möglichkeit zu Auslandseinsätzen (Secondment).
- Individuelle Förderung und注重ung auf Work-Life-Balance.
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Ausgleich für Überstunden.
- Möglichkeit zum Homeoffice.
- Option auf unbezahlten Urlaub (Sabbatical).
Über das Unternehmen
Die Unternehmenskultur bei BDO AG lebt die Work-Life-Balance als gelebte Realität und nicht nur als leere Floskel.
- Work-Life-Balance wird als gelebte Praxis verstanden.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.