Die Firma progress personal ag sucht in Kreuzlingen einen erfahrenen Mandatsleiter für Treuhand und Steuern (80-100%). Die Rolle umfasst die Betreuung von Mandanten, die Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen sowie die Führung von Lohnbuchhaltungen.
In dieser Position werden Sie die Verantwortung für ein eigenes Mandatsportfolio übernehmen. Die Aufgabe beinhaltet die umfassende Betreuung von Treuhand- und Steuermandanten sowie die strategische Planung der eigenen Dossiers. Zudem besteht die Perspektive, sich weiterzuentwickeln und künftig Aufgaben in der Geschäftsleitung zu übernehmen.
Aufgaben
- Verantwortungsvolle Betreuung der zugewiesenen Treuhand- und Steuermandate
- Beratung der Kunden sowie die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Durchführung der Mehrwertsteuerabrechnungen
- Leitung der Lohnbuchhaltungen
- Jährliche Budgetplanung für das eigene Mandatsportfolio
- Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhandexperte, Steuerexperte, Treuhänder oder Fachmann Rechnungswesen (oder entsprechende Ausbildung in Progress)
- Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treuhand
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie exzellente Organisationsfähigkeiten
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung
- Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
- Sozialleistungen, die über dem Branchendurchschnitt liegen
- Moderne und zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestrukturen
Über das Unternehmen
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kultur aus, in der Hierarchien flach gehalten werden. Dies fördert einen direkten Austausch und eine kollegiale Zusammenarbeit im Team.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.