Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100%

Die BDO AG sucht in Olten einen erfahrenen Mandatsleiter Treuhand (60-100 %). Die Position umfasst die Kundenberatung, die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie die Teamkoordination in einem hybriden Arbeitsmodell.

Die Rolle des Treuhänders hat sich zu einer komplexen und vielschichtigen Aufgabe gewandelt. Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner und Sparringpartner übernehmen Sie eine Schlüsselposition für die Kunden der Firma und begleiten sie bei ihren finanziellen und steuerlichen Belangen.

Aufgaben

• Kunden in Angelegenheiten der Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuerrecht sowie Sozialversicherungen beraten.
• Neue Geschäftsfelder erschließen und den Ausbau bestehender Mandate vorantreiben.
• Die Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Mehrwertsteuer-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen koordinieren und betreuen.
• Die auf den Mandaten eingesetzten Sachbearbeiter anleiten und coachen.
• Digitale Werkzeuge nutzen, Arbeitsabläufe optimieren und innovative Lösungsansätze entwickeln.

Anforderungen

• Besitz des eidgenössischen Fachausweises Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich.
• Unternehmerisches, pragmatisches und kreatives Denkvermögen.
• Aufgeschlossenheit für neue und innovative Arbeitsweisen.
• Kundenorientierte und partnerschaftliche Kommunikationsweise.
• Teamgeist und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem motivierten, jungen Umfeld.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Kollegen zu unterstützen.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Aufgabenstellungen mit ganzheitlichem Einblick in verschiedene Unternehmen.
• Frühe Übernahme von Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachspezialisten.
• Förderung der persönlichen Entwicklung durch externe Weiterbildungen und ein breites internes Seminarangebot.
• Förderprogramm für Führungskräfte und die Möglichkeit zu Auslandseinsätzen (Secondment).
• Flexible Jahresarbeitszeit mit Kompensation von Mehrstunden.
• Optionen für Homeoffice, ortsunabhängiges Arbeiten sowie unbezahlten Urlaub (Sabbatical).
• Lebendige Work-Life-Balance als gelebter Unternehmensalltag.

Über das Unternehmen

Die Firma zeichnet sich durch ein motiviertes und junges Team aus, in dem Wissen offen geteilt wird. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.

• Ein motiviertes und junges Team.
• Offener Wissensaustausch und gezielte Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.