Mandatsleiter Treuhand - Zürich (m/w/d)

Rocken® · Basel

ROCKEN sucht in Basel einen Mandatsleiter Treuhand für die eigenverantwortliche Betreuung von KMU und Startups. Die Position kombiniert operative Treuhandtätigkeit mit strategischer Beratung und bietet Entwicklungsperspektiven bis zum Partner.

In dieser Rolle als Manager übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines Portfolios aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Startups. Die Position ist darauf ausgelegt, fachliche Expertise mit strategischer Mitgestaltung zu verbinden und bietet motivierten Mitarbeitenden eine klare Perspektive auf eine Partnerstellung.

Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung und Beratung eines Kundenstamms aus KMUs und jungen Unternehmen.
  • Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie Lohnbuchhaltungen.
  • Umfassende finanzielle und administrative Beratung für Startups und etablierte Firmen.
  • Führung von Sachbearbeitenden und Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden.
  • Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und der Optimierung digitaler Arbeitsprozesse.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Treuhandexperte, eidgenössischer Fachausweis oder gleichwertiges Studium.
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Mandatsleiter in der Treuhandbranche mit ausgeprägtem digitalen Mindset.
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

  • Transparenter Entwicklungsplan mit der Option auf eine Partnerstellung.
  • 100%ige Übernahme der Prämien für BVG, KTG und UVG durch den Arbeitgeber.
  • Vollständige Unterstützung bei Weiterbildungen und der Erlangung von Fachdiplomen.
  • Stellung eines eigenen Notebooks zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitsmodelle bei einer 40-Stunden-Woche.

Über das Unternehmen

ROCKEN positioniert sich als moderne Treuhandfirma, die digitale Lösungen mit persönlicher Beratung verbindet. Die Unternehmenskultur wird durch das Motto 'Work smarter, not harder' geprägt, was auf eine effiziente und zukunftsorientierte Arbeitsweise abzielt.

  • Förderung einer Kultur, die Effizienz und intelligente Arbeitsweisen priorisiert.
  • Kombination aus digitalen Dienstleistungen und persönlichem Kundenkontakt.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.