Market Segment Manager Rolling Stock Kabelindustrie

Studer Cables AG sucht einen Senior Market Segment Manager für das Segment Rolling Stock in Däniken. Die Position verantwortet die strategische Weiterentwicklung und Marktchancen im Schienenfahrzeugbereich.

In dieser Rolle trägt die Person die Gesamtverantwortung für das Marktsegment Rolling Stock bzw. Schienenfahrzeuge. Dazu gehört die strategische Weiterentwicklung dieses Bereichs sowie die Identifikation von Marktchancen. Die Aufgabe besteht darin, Kunden- und Marktbedürfnisse in erfolgreiche Produkte, Lösungen und Marktbearbeitungsstrategien zu übersetzen.

Aufgaben

• Enge Abstimmung zwischen Markt, Vertrieb und Produktmanagement sicherstellen
• Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Marktpotenziale, Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen
• Das Produkt- und Lösungsportfolio gemeinsam mit Produktmanagern und internen Stakeholdern weiterentwickeln
• Die Marktpositionierung und die Value Proposition für das Segment definieren und schärfen
• Ein relevantes Netzwerk mit Kunden, Partnern, Verbänden und anderen Marktteilnehmern aufbauen und pflegen

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Schienenfahrzeugmarkt, vorzugsweise in der Kabelindustrie
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden, Partnern und Stakeholdern
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Strukturierte Arbeitsweise, starke Eigeninitiative sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

Was das Unternehmen bietet

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, z.B. Ferienkauf und diverse Benefits
• Gratis Parkplätze
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (S-Bahn Anschluss mit Halbstundentakt)

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist zukunftsorientiert in den Megatrends Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit. Das Arbeitsumfeld ist respektvoll, offen, unkompliziert und vertrauensvoll. Der Umgang ist motivierend und partnerschaftlich. Die Kultur ist fordernd, aber auch fördernd im Sinne von Verantwortung.

• Respektvolles, offenes, unkompliziertes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Motivierender und partnerschaftlicher Umgang
• Fordernde, aber fördernde Kultur im Sinne von Verantwortung
• Zukunftsorientierung in den Megatrends Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit