Med. Praxisassistent*in Onkologie

Das See-Spital sucht eine medizinische Praxisassistentin für die Onkologie zur Unterstützung der internistischen Abteilung. Die Position ist bis Dezember 2027 befristet.

In der Abteilung Innere Medizin, Schwerpunkt Onkologie, übernimmt die Fachkraft zentrale administrative und medizinische Aufgaben. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2027 befristet, wobei eine Verlängerung möglich ist.

Aufgaben

• Planung und Koordination der Patient*innenwege sowie der ambulanten onkologischen Sprechstunden, einschließlich Terminverwaltung und Dokumentation.
• Abwicklung der Korrespondenz mit Patient*innen, niedergelassenen Ärzt*innen und Versicherungen sowie Verwaltung des Postfachs und der Dokumente.
• Durchführung medizinischer Maßnahmen wie Blutabnahmen, Impfungen, Injektionen sowie Vorbereitung und Assistenz bei Knochenmarkpunktionen.
• Bearbeitung von Laboraufträgen, Inventarverwaltung und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Interdisziplinische Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialist*innen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Selbstständige Übernahme von administrativen und medizinischen Aufgaben im Praxisalltag.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Praxisassistentin.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kenntnis der medizinischen Fachterminologie.
• Selbstständige, effiziente und präzise Arbeitsweise.
• Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten sowie Flexibilität.
• Hoher Servicegedanke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten.

Von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung.

Was das Unternehmen bietet

• Mitarbeit in einem motivierten, familiären Team mit gegenseitiger Unterstützung.
• Gute Erreichbarkeit via ÖV und günstige Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.
• Moderne Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld mit Seeblick.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Angenehmes Arbeitsklima in attraktiver Lage nahe Zürich.
• Moderne Anstellungsbedingungen.
• 42-Stunden-Woche.
• Überstunden werden meist durch Freizeit ausgeglichen.
• 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen.
• Tägliche 20 Minuten bezahlte Pause.
• An- und Abfahrtszeit wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Möglichkeit zur Telearbeit.
• Laufende Weiterbildungsangebote.
• Interne Schulungen für Mitarbeitende.
• Kosten- und Zeitbeteiligung der Firma an externen Weiterbildungen.
• Seminare zur Führungsentwicklung.
• Rabatte und Konditionen.
• Subventionierte Ernährungsberatung und Massagen.
• Jährliche kostenlose Grippeimpfung.
• Umfassende Versicherungsleistungen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnausgleich.
• Beitrag zur privaten Unfallzusatzversicherung durch die Firma.
• Fokus auf Work-Life-Balance.
• Option auf Teilzeit und Stundenlohn (On-Call).
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz.
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsaperitif).
• Präsenzmanagement.
• Externes Case Management.
• Generationsmanagement.
• Loyalitätsbonus alle 5 Jahre nach 10 Jahren Dienstzeit (Urlaub oder Gehalt).
• 13. Monatslohn (ausgezahlt im Juni und Dezember).
• Mitarbeiterräume und Wohnungen in Horgen und Kilchberg.
• Mitarbeiterrabatt.
• Günstige Verpflegung im Personalrestaurant.

Über das Unternehmen

Das See-Spital pflegt enge Partnerschaften und ein enges Netzwerk mit regionalen Allgemein- und Fachärzt*innen, um eine hochwertige, umfassende und lokale medizinische und pflegerische Versorgung zu gewährleisten.

• Enge Vernetzung mit regionalen Ärzt*innen für eine umfassende Versorgung.
• Familiäres Teamklima mit gegenseitiger Unterstützung.
• Fokus auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle.
• Umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Online application