Microsoft 365 Consultant (m/w/d)

ROCKEN sucht einen Senior Microsoft 365 Consultant in Lachen (CH), der Governance, Compliance und die Adoption der M365-Plattform vorantreibt.

In dieser Position definiert das Unternehmen die strategischen Standards für die Microsoft 365-Plattform, einschließlich Roadmap und Lebenszyklus. Zudem werden Governance-Rahmenwerke für SharePoint, Teams und OneDrive etabliert, um eine sichere und effiziente Nutzung zu gewährleisten.

Aufgaben

• Kontinuierliche Überwachung von Compliance, Plattformzustand und Nutzung durch das M365 Admin Center, Purview sowie die Power Platform COE.
• Entwicklung und Implementierung von Governance-Strukturen, die regulatorischen Vorgaben entsprechen, in enger Abstimmung mit den Security- und Compliance-Teams.
• Aktive Förderung der M365-Adoption im Unternehmen sowie die Unterstützung bei der Nutzung von Viva und der Power Platform.

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung kombiniert mit praktischer Erfahrung in Change-Management, Adoption-Prozessen oder M365-Migrationsprojekten.
• Umfassende Kenntnisse in der Automatisierung mittels PnP PowerShell, PowerShell-Skripten und idealerweise der Microsoft Graph API.
• Sichere Beherrschung des M365 Admin Centers, Purview und Entra ID, insbesondere im Bereich Governance und Betrieb.
• Fließende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
• Fähigkeit zur klaren, lösungsorientierten Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Von Vorteil

• Praktische Erfahrung mit Migrationstools wie ShareGate, SPMT oder Metalogix.

Was das Unternehmen bietet

• Mitgliedschaft in einem eingespielten und dynamischen Team.
• Vielfältige und interessante Aufgaben sowie abwechslungsreiche Projekte.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
• Attraktive Versicherungsleistungen im Krankheits- oder Unfallfall.
• Eine offene Unternehmenskultur.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ROCKEN ist ein führender Spezialist für alternative Investments und verbindet Principal-Investing mit einem langfristigen Mindset. Die Unternehmenskultur basiert auf Prinzipien, Verantwortung und nachhaltigem Handeln.

• Führung durch Prinzipien und Verantwortung.
• Fokus auf nachhaltiges Handeln.
• Offene Unternehmenskultur.