Das Unternehmen sucht eine Fachkraft für den Betriebsunterhalt in Zürich. Die Position umfasst die allgemeine Instandhaltung von Gebäuden, die Überwachung technischer Systeme und die Unterstützung an verschiedenen Standorten.
In dieser Rolle als Fachmann oder Fachfrau für Betriebsunterhalt sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt auf der allgemeinen Instandhaltung und der technischen Überwachung in einem vielfältigen Umfeld, wobei Sie auch an anderen Kundenstandorten tätig werden.
Aufgaben
- Durchführung von allgemeinen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden
- Überwachung und Bedienung der technischen Gebäudeausrüstung
- Unterstützung bei Reparaturen an technischen Systemen und Einrichtungen
- Pflege von Außenanlagen, Müllentsorgung und Durchführung von Kontrollgängen
- Abwicklung von Posteingang und -ausgang sowie Zustellung von Paketen
- Verwaltung der elektronischen Zugangsausweise und Unterstützung im Helpdesk
- Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen und Beschaffung von Materialien
- Kontrolle der Leistungen von externen Dienstleistern
- Organisation und Unterstützung bei kleineren Umzügen
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Bereitschaft, an verschiedenen Kundenstandorten zu arbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswartung, Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder im Facility Management
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger Führerschein der Kategorie B
Von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Besitz einer Schweizer Arbeitserlaubnis nach Artikel 15
- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Hauswart oder Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ
Was das Unternehmen bietet
- Mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Altersvorsorge über die Pensionskasse
- Umfassende Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall
- Finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing oder Homeoffice (sofern es der Kunde zulässt)
- Rabatte auf diverse Produkte, Dienstleistungen und Aktivitäten
- Ein faires, marktgerechtes Gehalt
Über das Unternehmen
Die Apleona HSG AG legt großen Wert auf eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, ihre eigenen Ideen einzubringen, und profitieren von einem individuellen Förderansatz, der die persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert. Das Team wird durch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und eine informelle Du-Kultur geprägt.
- Förderung der persönlichen und beruflichen Kompetenzentwicklung
- Mitarbeiter können aktiv ihre Ideen in den Arbeitsprozess einbringen
- Starker Teamgeist und kollegiale Unterstützung
- Offener und ehrlicher Umgangston
- Informelle Du-Kultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.