Mitarbeiter:in für Betriebsstoffgruppe

Die Firma HOLCIM Group sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Betriebsstoffgruppe in Würenlingen. Die Position ist für die Produktion zuständig und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.

In dieser Rolle kümmert sich die besetzende Person um die Produktion und stellt sicher, dass alle Prozesse dort reibungslos funktionieren.

Aufgaben

• Anlagen für alternative Brenn- und Rohstoffe bedienen sowie Brenn-, Roh- und Zuschlagstoffe entladen.
• Wartungs-, Reinigungs- und einfache Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen durchführen.
• Materialversorgung sicherstellen und Anlieferungen von Roh-, Hilfs- und Zumahlstoffen koordinieren.
• Lieferungen entgegennehmen, Material kontrollieren, Lieferscheine bearbeiten und das Lagermanagement unterstützen.
• Bei Revisionsarbeiten und Werkunterhalt mitwirken.
• Aufgaben im Team koordinieren und bei Schulungen helfen.
• Für Ordnung und Sauberkeit auf dem Areal, an den Arbeitsplätzen und den Fahrpisten sorgen.
• Eng mit Produktion, Instandhaltung, Qualitätsmanagement und anderen Abteilungen zusammenarbeiten.
• Sicherheitsvorschriften konsequent einhalten und weitere Aufgaben nach betrieblicher Notwendigkeit übernehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen oder vergleichbaren Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Anlagen.
• Verständnis für Produktionsprozesse sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse.
• Zuverlässige, selbstständige und belastbare Arbeitsweise.
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Zementindustrie ist von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit sorgfältiger, praxisnaher und strukturierter Einarbeitung.
• Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Stärken und Potenzial.
• Starkes und inklusives Team, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistht.
• Vertrauensvolle Führungskultur, in der Engagement gesehen und geschätzt wird.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25-30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
• Attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zum Vorzugspreis und Swibeco-Vorteilswelt.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schafft Möglichkeiten und stellt die Person mit ihren individuellen Stärken und ihrem Potenzial in den Mittelpunkt. Das Team ist stark, inklusiv, zusammenhaltend und teilt Ideen. Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur.

• Das Unternehmen schafft Möglichkeiten und stellt die Person mit ihren individuellen Stärken und ihrem Potenzial in den Mittelpunkt.
• Das Team ist stark, inklusiv, zusammenhaltend und teilt Ideen.
• Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur.