Mitarbeiter*in Logistik 60%

Manor AG sucht eine Mitarbeiterin Logistik (60%) in Hochdorf zur Unterstützung des Teams und zur Prozessoptimierung. Die Position ist befristet ab September 2026.

Die Firma Manor AG erweitert ihr Logistik-Team in Hochdorf um eine neue Kraft. Die Stelle ist als Teilzeitposition mit 60 % Arbeitszeit konzipiert und befristet ab dem 1. September 2026. Im Fokus stehen die personelle Führung, die Koordination von Abläufen sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesse.

Aufgaben

• Die Planung, Weiterentwicklung und Koordination der Teamaktivitäten übernehmen.
• Die persönliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden sicherstellen.
• Als kompetente Schnittstelle zwischen allen internen Prozessbeteiligten agieren.
• Das Team- und Abteilungsmanagement bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe unterstützen.
• Laufende Prozesse analysieren, um Optimierungs- und Vereinfachungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
• Die Onboarding-Prozesse sowie administrative Aufgaben für neue Mitarbeitende koordinieren.
• Für die Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheitsstandards sorgen.
• An relevanten Meetings teilnehmen und das Team im Anschluss über wichtige Themen informieren.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Grundausbildung in der Logistik.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei improvisatorischen Aufgaben.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Eine praktische Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Von Vorteil

• Eine weiterführende Ausbildung im Bereich Logistik.
• Erste Führungserfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
• Kenntnisse in einer weiteren Landessprache.

Über das Unternehmen

Manor AG ist der führende Schweizer Warenhauskonzern mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Das Unternehmen beschäftigt etwa 6.800 Mitarbeitende und bildet jährlich rund 200 Lernende aus. Mit Fokus auf Teamgeist, Agilität und Kunden Nähe strebt Manor danach, das führende Warenhaus für den Alltag zu sein.

• Starker Teamgeist und agile Arbeitsweisen.
• Enge Kundenorientierung und Nähe zum Kunden.
• Führungsposition als Schweizer Marktführer im Warenhaussektor.
• Großes Ausbildungsengagement mit rund 200 Lernenden pro Jahr.