Mitarbeiter:in Müsliburg

Livit sucht eine engagierte Mitarbeiterin für die Müsliburg im Center Management Glatt. Die Stelle ist Teilzeit und hybrid, mit Fokus auf Kinderbetreuung und Kundenservice.

Als Teil des Elektroteams am Center Management Glatt, das das erfolgreichste Einkaufszentrum der Schweiz betreibt, trägst du direkt zur Gestaltung eines entspannten und einzigartigen Einkaufserlebnisses für über neun Millionen Besucher pro Jahr bei. Deine Arbeit im Bereich der Müsliburg ist ein zentraler Baustein, um Familien ein sicheres und unterhaltsames Umfeld zu bieten.

Aufgaben

• Du nimmst kleine Gäste herzlich entgegen, beaufsichtigst sie während ihres Aufenthalts und verabschiedest sie sicher.
• Du pflegst den Kontakt zu den Eltern und sorgst für eine angenehme Kommunikation.
• Du erhebst die Gebühren für die Beaufsichtigung der Kinder.
• Du pflegst und aktualisierst die elektronische Kundendatenbank.
• Du arbeitest flexibel nach Dienstplan, auch an Samstagen, und bist in Spitzenzeiten wie der Adventszeit stärker verfügbar.

Anforderungen

• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von drei bis acht Jahren mit.
• Du hast bereits Erfahrung im direkten Kundenservice gesammelt.
• Du wirkst gepflegt und verfügst über ein freundliches, höfliches Auftreten.
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut, wobei Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil sind.
• Du zeigst eine hohe Kundenorientierung und kannst in einem internationalen Umfeld diplomatisch sowie professionell kommunizieren.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeigst Sensibilität gegenüber den Bedürfnissen der kleinen Gäste.
• Du bist engagiert, tolerant, teamfähig und belastbar.

Von Vorteil

• Mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Sprachen neben Deutsch.

Was das Unternehmen bietet

• Zugang zur Livit Academy für interne Fach- und Managementkurse.
• Finanzielle oder zeitliche Unterstützung für externe Weiterbildungen sowie Zugang zu E-Learning-Plattformen für Sprachkurse.
• Individuelle Karriereplanung und klare Entwicklungsperspektiven.
• Die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten.
• Ein Bonus, der vom Unternehmenserfolg und der persönlichen Leistung abhängt.
• Mindestens fünf Wochen Urlaub sowie die Option, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage zu kaufen (Ferienflex).
• Überdurchschnittliche Pensionsleistungen; Livit übernimmt 100 % der Prämien für Krankentaggeld und Unfallversicherung.
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub.

Über das Unternehmen

Livit ist ein Unternehmen, das sich leidenschaftlich für Immobilien engagiert und den Werterhalt von Kundenimmobilien priorisiert. Die Kultur zeichnet sich dadurch aus, dass Mitarbeitende als Individuen geschätzt werden und nicht nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen. Das Umfeld ist darauf ausgelegt, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und sich durch vielseitige Aufgabenprofile weiterentwickeln können.

• Mitarbeitende gelten als Teil der Livit-Familie und werden für ihre Persönlichkeit und ihre Arbeit wertgeschätzt.
• Die Person steht im Mittelpunkt, nicht allein die reine Fachkompetenz.
• Die Arbeitsumgebung fördert das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung.
• Die Unternehmenskultur hebt sich durch ihre Einzigartigkeit in der Immobilienbranche ab.