Mitarbeiter*in Technischer Betrieb (80-100 %)

Stadt Luzern · Emmen

Die Stadt Luzern sucht eine*n Mitarbeiter*in für den Technischen Betrieb in Emmen. Die Position umfasst den eigenverantwortlichen Betrieb von Werkhofmaschinen, die Wartung der Geräte sowie die Aufsicht über das Team bei der Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit.

In dieser Rolle sind Sie Teil eines engagierten Teams, das dafür sorgt, dass die Fahrzeuge der Stadt Luzern stets einsatzbereit bleiben. Sie arbeiten eigenständig am Werkhof, überwachen den reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben und tragen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen zur Einhaltung der Sicherheitsstandards bei.

Aufgaben

  • Selbstständiger Betrieb von Maschinen auf dem Werkhof sowie Durchführung zugehöriger Arbeiten.
  • Durchführung von Wartungs- und Reinigungsmaßnahmen an den eingesetzten Geräten.
  • Übernahme der Verantwortung für die Arbeits- und Betriebssicherheit auf dem Gelände und Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften.
  • Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Werkhofbereich.
  • Beaufsichtigung und Unterstützung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen bei ihren täglichen Tätigkeiten.
  • Anleitung der Belegschaft im sicheren Umgang mit Maschinen und Organisation von weiterführenden Schulungen.
  • Mitarbeit bei der Materialversorgung, im Winterdienst und als Ansprechpartner am Telefon.

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung.
  • Praktische Erfahrung in Bereichen wie Werkhof, Logistik oder Entsorgung.
  • Technisches Verständnis sowie der sichere Umgang mit Maschinen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.
  • Sichere Anwendung von Computern, insbesondere der Microsoft Office 365 Suite.

Von Vorteil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Die Stadt Luzern fördert eine Arbeitskultur, die durch Innovation und unkonventionelles Denken geprägt ist. Stagnation wird vermieden, um stets neue und effiziente Lösungen zu entwickeln.

  • Förderung von Innovation und kreativen Lösungsansätzen.
  • Wertschätzung von unkonventionellem Denken.
  • Aktive Vermeidung von Stagnation zugunsten kontinuierlicher Weiterentwicklung.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.