Netzelektriker/in (80-100%)

Die Association des entreprises électriques suisses (AES) sucht einen Netzelektriker/in (80–100%) in Wil, CH. Die Stelle umfasst Arbeiten an Mittel- und Niederspannungsnetzen, öffentliche Beleuchtung, Fernwirkleitsysteme, Schaltprogramme und Pikettdienst. Erfahrung in der Elektroverteilung und technische Grundausbildung sind erforderlich.

Die Position umfasst die Wartung und Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsnetzen, einschließlich Transformatorenstationen, Verteilkabinen und Hausanschlüssen. Dazu gehören auch die Erstellung und Pflege der öffentlichen Beleuchtung, die Bedienung des Fernwirkleitsystems, die Durchführung von Schaltprogrammen sowie die Koordination mit Kunden bei Stromausfällen. Die Mitarbeit im Pikettdienst und die Dokumentation von Installationen sind ebenfalls Teil der Tätigkeit.

Aufgaben

• Durchführung von Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz, z. B. an Transformatorenstationen, Verteilkabinen und Hausanschlüssen
• Erstellung und Wartung der öffentlichen Beleuchtung
• Bedienung des Fernwirkleitsystems zur Steuerung der Netzeinrichtungen
• Durchführung von Schaltprogrammen und Abstimmung mit Kunden bei geplanten Stromunterbrüchen
• Bedienung und Installation von Betriebsmitteln wie Zugmaschinen und Notstromgeneratoren
• Messung und Dokumentation abgeschlossener Installationen
• Erbringung von Pikettdienst im Rahmen der Notfallversorgung

Anforderungen

• Technische Grundausbildung als Netzelektriker/in oder Elektromonteur/in mit praktischer Erfahrung in elektrischen Verteilnetzen
• Qualitätsbewusstsein und eigenständige, präzise Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team mit freundlichem Umgang
• Sichere Anwendung von PC-Programmen im Arbeitsalltag
• Führerausweis der Kategorie B (Geschäftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)

Was das Unternehmen bietet

• Modernes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Weiterbildungen werden durch finanzielle Unterstützung und zusätzliche Urlaubstage gefördert
• Individuelle Wahlsparpläne in der 2. Säule zur Altersvorsorge
• Wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert

Über das Unternehmen

Die Association des entreprises électriques suisses (AES) fördert eine unterstützende und motivierende Arbeitsatmosphäre, die die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

• Unterstützende und motivierende Teamumgebung, die Entwicklung fördert
• Respektvolle Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt