Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH)

Glas Trösch · Dielsdorf

Gesucht wird eine Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) für die Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) der Glas Trösch AG. Die Stelle umfasst die Kundenbetreuung, Verkaufsaktivitäten, Lager- und Budgetverwaltung sowie die Führung von Mitarbeitenden in einer Schweizer Firma mit flachen Strukturen.

Die Position bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer Schweizer Firma mit flachen Strukturen, in der der Niederlassungsleiter/in für die operative Leitung der Zweigniederlassung verantwortlich ist.

Aufgaben

  • Kundenbetreuung im Innen- und Aussendienst, einschließlich anspruchsvoller Kunden
  • Akquise neuer Kunden und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Schulungen für Kunden
  • Budgetierung von Umsatz- und Absatzzahlen
  • Verwaltung des Lagers und Durchführung der Inventur
  • Erstellung der Monatsabschlüsse
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche sowie technisches Verständnis
  • Kaufmännische Weiterbildung, z. B. Handelsschule oder technischer Kaufmann
  • Gute Vernetzung im lokalen Automobilgewerbe
  • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im Verkauf
  • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken

Was das Unternehmen bietet

  • Selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Schweizer Firma mit flachen Strukturen
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Firmenwagen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien

Über das Unternehmen

Glas Trösch ist eine Schweizer Firma, die durch flache Strukturen und eine verantwortungsvolle Arbeitsumgebung gekennzeichnet ist.

  • Flache Unternehmensstrukturen
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.