Oberärztin / Oberarzt Erwachsenenpsychiatrie

Die SEIRO GmbH sucht eine Oberärztin oder einen Oberarzt für die Erwachsenenpsychiatrie in Wil SG. Die Position umfasst die fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams in einer dualen Führungsstruktur.

In dieser Senior-Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die stationäre psychiatrische Versorgung. Sie leiten ein interdisziplinäres Team in einer partnerschaftlichen Doppelstruktur gemeinsam mit der Stationsleitung und arbeiten eng mit Assistenzärzten sowie Psychologen zusammen, um die therapeutische und medizinische Betreuung sicherzustellen.

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen Leitung des interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
• Sicherstellung der therapeutischen und medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Betreuung, Anleitung und regelmäßige Supervision von Assistenzärzten und Assistenzpsychologen.
• Gemeinsame Weiterentwicklung der Stationskonzepte und strategischen Ausrichtung mit dem Oberärzteam und der Pflegeleitung.

Anforderungen

• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder sehr fortgeschrittene Phase der Weiterbildung.
• Gültige Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St. Gallen oder die Bereitschaft, diese vor Arbeitsbeginn zu beantragen.
• Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 für die professionelle Kommunikation.

Von Vorteil

• Begeisterung für die stationäre Arbeit mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten sowie gleichberechtigte interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Eine gelebte, recovery-orientierte Haltung in der täglichen Praxis.
• Hohe Flexibilität, Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung.
• Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und sichere Entscheidungsfindung.

Was das Unternehmen bietet

• Ein Jahresbruttogehalt zwischen CHF 151.000 und CHF 181.000 bei 100% Arbeitszeit, orientiert an den kantonalen Lohnrichtlinien.
• Umfangreiche finanzielle Förderung der Weiterbildung sowie bezahlte Arbeitszeit für interne und externe Fortbildungen.
• Individuelle Karriereplanung, Unterstützung bei der Erstellung von Doktorarbeiten und Möglichkeiten zum standortübergreifenden Netzwerk.
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Bandarbeitsmodelle, Teilzeit, Jobsharing sowie erweiterte Elternzeitregelungen.
• Verschiedene Zuschüsse und Vergünstigungen, darunter Rabatte für Kinderbetreuung, Essenszuschüsse, Öko-Bonus und Firmenkstellplätze.
• Leistungs-, Treue- und Empfehlungsprämien sowie Geschenke zu persönlichen Anlässen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie Yoga, Fitnessraum sowie kostenlose Grippe- und Zeckenimpfungen.
• Unterstützung bei der Anerkennung von Diplomen (MEBEKO) für Bewerberinnen und Bewerber aus der EU.
• Hilfe bei der Organisation der Reise nach Schweiz sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung.

Über das Unternehmen

Die SEIRO GmbH legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Führungskultur und die gleichberechtigte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Die Organisation fördert eine recovery-orientierte Haltung, die nicht nur theoretisch, sondern im täglichen Handeln gelebt wird.

• Partnerschaftliche doppelte Führung und gleichberechtigte interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Praktische Umsetzung einer recovery-orientierten Haltung im Arbeitsalltag.