Oberärztin / Oberarzt Notfallmedizin

Die SEIRO GmbH in Zürich sucht eine Oberärztin oder einen Oberarzt für die Notfallmedizin zur eigenverantwortlichen Patientenversorgung und Teamleitung.

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Notfallzentrum. Zudem sind Sie in die Einsätze des Medical Emergency Teams innerhalb der Klinik eingebunden und arbeiten eng mit allen Fachabteilungen zusammen.

Aufgaben

• Selbstständige Versorgung und Behandlung von Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Notfallzentrum.
• Enge Zusammenarbeit mit allen klinischen Abteilungen und Fachärztinnen sowie Fachärzten.
• Anleitung, Betreuung und Fortbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Behandlungsprotokollen und Durchführung interner Schulungen.
• Teilnahme an den Einsätzen des Medical Emergency Teams (MET) der Klinik.

Anforderungen

• Ein abgeschlossener Facharzttitel in der Allgemeinen Innere Medizin oder der Chirurgie.
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Notfallmedizin.

Von Vorteil

• Ausgeprägtes Interesse an der pädagogischen Betreuung und Ausbildung von Assistenzpersonal.

Was das Unternehmen bietet

• Beschäftigung in einer modernen Privatklinik mit breitem Leistungsspektrum und hoher fachlicher Spezialisierung.
• Arbeit in einem eigenständigen Notfallzentrum mit komplexen und vielfältigen klinischen Fällen.
• Attraktive soziale Leistungen sowie ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Umgang und kurzen Entscheidungswegen.
• Hochwertige interdisziplinäre Zusammenarbeit auf professionellem Niveau.
• Umfassende Unterstützung für EU-Bürgerinnen und EU-Bürger bei der MEBEKO-Anerkennung, der Organisation der Anreise sowie der Wohnungssuche.

Über das Unternehmen

Die SEIRO GmbH legt großen Wert auf eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch hohe medizinische Qualitätsstandards gekennzeichnet ist. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Wertschätzung und des kollegialen Miteinanders, wobei flache Hierarchien die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.

• Beitrag zu einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf höchste medizinische Qualität.
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchiestrukturen.