Oberärztin/Oberarzt oder stellvertretende/n Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin in Tafers (60-80%)

Stellenangebot für Oberärztin/Oberarzt oder stellvertretende/n Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin am HFR Tafers. Die Position umfasst Patientenversorgung, Ausbildung und Prozessoptimierung in einem kollegialen Umfeld.

Die Klinik für Innere Medizin am HFR Tafers sucht eine erfahrene Fachärztin oder einen erfahrenen Facharzt als Oberärztin/Oberarzt oder stellvertretende/n Oberärztin/Oberarzt. Die Position ist Teil des klinischen Teams und zielt darauf ab, die Patientenversorgung zu sichern, die Ausbildung von Assistenzärzten und Studierenden zu begleiten sowie die klinischen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

• Sicherstellung einer hochwertigen stationären Patientenversorgung.
• Betreuung und enge Anleitung von Assistenzärzten sowie Medizinstudierenden.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungskonzepte für die Klinik und das regionale Netzwerk.
• Beitrag zur Optimierung und Verbesserung der Arbeitsabläufe auf der Station.

Anforderungen

• Facharztausbildung in Allgemeiner Innere Medizin oder gleichwertige Qualifikation (für die Position als Oberärztin/Oberarzt).
• Mindestens drei Jahre klinische Erfahrung in der Allgemeinen Innere Medizin sowie bestandene schriftliche Facharztprüfung (für die Position als stellvertretende/r Oberärztin/Oberarzt).
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Gute Französischkenntnisse.
• Dynamische, aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit mit eigenem Initiative.

Was das Unternehmen bietet

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander mit offenem Austausch.
• Aktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des HFR.
• Attraktives Umfeld mit hoher Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten in der Region Freiburg und Bern.
• Gezielte Schulungen in den Bereichen Führung und medizinische Lehre (internes Curriculum).
• Spezifische Ausbildungen in Ultraschall (POCUS und abdominale Sonographie).

Über das Unternehmen

Das HFR Fribourg - Hôpital cantonal fördert eine Kultur der offenen Kommunikation und flacher Hierarchien. Das Team legt großen Wert auf ein kollegiales Klima und die aktive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg.

• Wertschätzung eines kollegialen Klimas mit flachen Hierarchien.
• Offene Kommunikation im Team.
• Aktive interdisziplinäre Zusammenarbeit über alle Abteilungen des Krankenhauses.