Oberarzt / Oberärztin Autismusfachstelle

Das Unternehmen Pdag sucht eine Führungsperson für die Autismusfachstelle in Aarau. Die Position wird in Co-Leitung mit der Oberpsychologin und der Leitung Sonderpädagogik besetzt.

Die Autismusfachstelle in Aarau sucht eine Führungsperson für die personelle und fachliche Leitung. Die Position ist eine Co-Leitung mit der Oberpsychologin und der Leitung Sonderpädagogik.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Autismusfachstelle in Co-Leitung.
• Anleitung der klinischen Mitarbeitenden bei der Abklärung von Verdacht auf Autismusspektrumsstörungen (ASS).
• Beratung und Behandlung von Patientinnen und Patienten sowie deren Eltern und Betreuungspersonen.
• Leitung gängiger psychologischer Testverfahren.
• Durchführung von psychopharmakologischen Einstellungen, Beratungen und Behandlungen.
• Stellen von Diagnosen und Beurteilungen nach dem gültigen Diagnoseschema sowie Ausarbeitung einer Massnahmenplanung.
• Beteiligung am Hintergrund-Notfalldienst der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
• Sicherstellung der gegenseitigen Vertretung der Kolleginnen und Kollegen der Führungsstufe bei Abwesenheiten.
• Zusammenarbeit mit der Leitung des Zentrums für Ambulante Triage, Kriseninterventionen und Spezialsprechstunden sowie weiteren Abteilungen der KJP und externen Partnern.

Anforderungen

• Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie FMH, kurz vor dessen Abschluss, oder äquivalenter MEBEKO anerkannter Abschluss.
• Idealerweise Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
• Freude an interdisziplinärer und leitlinienorientierter Arbeit und Förderung dieser.
• Motivation für eine möglichst effiziente Abklärung und Behandlung der Kinder und Jugendlichen mit Einbezug der Familien.
• Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz, situationsgerechte Kommunikation, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Humorvolle Persönlichkeit im Alltag und in dynamischen Situationen.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung von Weiterbildungen.
• Investition in den Teamzusammenhalt und Zugang zur Software "Moodtalk" zur Stärkung der Teamkommunikation.
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
• Öko-Bonus für Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
• Attraktive Pensionskassenlösung.
• Förderung der Work-Life-Balance durch Offenheit für Teilzeitarbeit.
• Möglichkeit zum Ferienkauf.

Über das Unternehmen

Die Mitarbeitenden sind das Herz des Unternehmens.

• Die Mitarbeitenden sind das Herz des Unternehmens.