Operative/r Einkäufer/in

Die Lindenhofgruppe sucht eine operative Einkäuferin oder einen operativen Einkäufer für das Sonnenhofspital. Die Rolle umfasst die digitale und strategische Beschaffung von medizinischen und nichtmedizinischen Gütern.

In dieser Position verantwortet die besetzende Person die operative Beschaffung und treibt die Modernisierung der Einkaufsprozesse voran. Die Aufgabe besteht darin, als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Lieferanten zu agieren und so die bedarfsgerechte Versorgung des Spitals sicherzustellen.

Aufgaben

• Gestaltung und Realisierung eines zeitgemässen, digitalisierten Einkaufsprozesses
• Beschaffung von medizinischen und nichtmedizinischen Warengruppen sowie Sicherstellung der Versorgungssicherheit
• Koordinierung als Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Lieferanten
• Unterstützung der strategischen Einkaufsleitung und Mitarbeit an Beschaffungsprojekten
• Einführung und Umsetzung neuer Beschaffungsmodelle wie Cloud-Sourcing, agile Methoden und nachhaltige Lieferketten
• Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots und Aufbau von internem Fachwissen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Einkaufsfachfrau oder zum Einkaufsfachmann, ein Diplom als Einkäufer oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von medizinischen Verbrauchsmaterialien und/oder indirekten Gütern, idealerweise im Krankenhausumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Verhalten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse einer ERP-Lösung, wobei Erfahrung mit Business Central von Vorteil ist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Durchsetzungskraft
• Selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 26 Ferientage pro Jahr
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage
• Treueprämie in Form von freien Tagen im 5. und 7. Anstellungsjahr sowie alle 5 Jahre ab dem 10. Jahr
• Zeitgutschrift von 30% beim Nachtdienst (optional)
• Massnahmen zur Gesundheitsförderung sowie Kader- und Teamworkshops mit Gesundheitsfokus
• KITA mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung und 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze oder PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate 100% durch Arbeitgeber, danach 90% Taggeld)

Über das Unternehmen

Die Lindenhofgruppe vereint moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. Über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um den Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

• Teamgeist und Verantwortung werden bei der Lindenhofgruppe grossgeschrieben
• Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
• Menschliche, kompetente und zukunftsorientierte Ausrichtung