Operator/in / Pharmafacharbeiter/in FCC/HAPI (4-Schicht-Modell) (m/w/d)

Lonza · Visp

Das Unternehmen Lonza sucht eine/n Operator/in oder Pharmafacharbeiter/in für den Standort Visp im 4-Schicht-Modell. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Durchführung von Prozessen unter Einhaltung strenger GMP-Richtlinien.

Diese Position ist Teil eines expandierenden Teams am Standort Visp im Kanton Wallis und eingebunden in die globale Fertigung zukünftiger Arzneimittel. Die Mitarbeitenden arbeiten im 4-Schicht-System und tragen gemeinsam zur Produktion bei.

Aufgaben

  • Prozesse und Kontrollgänge eigenständig nach Vorgabe durchführen und die Ergebnisse lückenlos dokumentieren.
  • Für die Einhaltung der hohen Produktqualität sowie die strikte Befolgung der GMP-Standards sorgen.
  • Neue, unerfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Einarbeitung unterstützen.
  • Gelegentliche Sonderaufgaben und spezifische Einsätze übernehmen.
  • Im Team zusammenarbeiten, um Ziele zu erreichen, und das eigene Wissen durch Schulungen stetig erweitern.

Anforderungen

  • Abgeschlossene berufliche Grundausbildung.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System.
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Software.
  • Hohe Sorgfalt, ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

  • Umfangreiches Schulungsprogramm zur Vorbereitung auf die Aufgaben.
  • Unterstützung bei der Umsiedlung für berechtigte Kandidatinnen und Kandidaten samt Familie.
  • Agile Karriereentwicklung und dynamische Arbeitskultur.
  • Integratives und ethisches Arbeitsumfeld.
  • Vergütungsprogramme, die hohe Leistung anerkennen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vorteile für Lifestyle, Familie und Freizeit.

Über das Unternehmen

Bei Lonza gelten Mitarbeitende als die größte Stärke des Unternehmens. Die Organisation lebt von den Kernwerten Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität. Diversity wird geschätzt, und es wird ein inklusives Umfeld für alle Beschäftigten angestrebt.

  • Mitarbeitende werden als zentraler Erfolgsfaktor betrachtet.
  • Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität.
  • Diversität wird wertgeschätzt, und ein inklusives Umfeld für alle ist ein festes Ziel.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.