Osteopath/in 60-100% (m/w/d)

Osteopath/in (60–100%) gesucht für die Neugründung einer Abteilung in Winterthur. Eigenverantwortliche Patientenbetreuung, Entwicklung von Prozessen und digitale Dokumentation. Hybrid-Modell, flexible Arbeitszeiten, teamorientierte Atmosphäre.

Die Stelle umfasst die Gründung der Osteopathie-Abteilung von Grund auf. Es handelt sich nicht um eine Ergänzung, sondern um eine eigenständige Einheit, die der/die Bewerber*in von Anfang an mitgestaltet.

Aufgaben

• Patienten eigenverantwortlich in eigenen Behandlungsräumen betreuen.
• Die Abteilung in Bezug auf Angebote, Abläufe, Zusammenarbeit, Marketing und Qualitätssicherung weiterentwickeln.
• In einem interdisziplinären Umfeld mit Ärzten und anderen Therapeuten regelmäßig austauschen.
• Behandlungen sauber, übersichtlich und effizient digital dokumentieren.
• Verbesserungen einbringen, wenn Prozesse angepasst werden müssen.

Anforderungen

• Abschluss als Osteopath MSc, GDK oder anerkannte ausländische Fachqualifikation (SRK).
• Patientenzentrierte Arbeit mit Übersicht auch bei komplexen Fällen.
• Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise zur Neugründung einer Abteilung.
• Willingkeit, Wissen im Team zu teilen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Sichere Nutzung digitaler Werkzeuge für Dokumentation, Terminplanung und moderne Arbeitsabläufe.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit, die Osteopathie-Abteilung von Anfang an mitzugestalten.
• Eigenverantwortung und Vertrauen: Unabhängige Entscheidungskompetenz ist Standard.
• Klare, bürokratiefreie Abläufe mit digitalen Werkzeugen und minimalem Verwaltungsaufwand.
• Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 60 bis 100 Prozent, angepasst an individuelle Bedürfnisse.
• Teamgeist: Hohe Standards, angenehme Arbeitsatmosphäre und direkte Kommunikation.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert die Mitgestaltung und die Entwicklung von neuen Strukturen. Es schätzt schnelle, saubere Umsetzung von Ideen in einem modernen, teamorientierten Umfeld, in dem Leistung und Lebensqualität Hand in Hand gehen. Weiterentwicklung und persönliche Initiativen werden unterstützt.

• Wert auf Mitgestaltung und Neugründung von Einheiten.
• Schnelle und gemeinsame Umsetzung von Ideen.
• Modernes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, in dem Leistung und Lebensqualität verbunden sind.
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung und persönlicher Vorschläge.
• Betonung von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen.