Die Schule Wettingen sucht eine pädagogische Schulleitung zur Führung eines Teams von ca. 50 Lehrkräften und zur pädagogischen Gesamtverantwortung für rund 400 Schülerinnen und Schüler.
In dieser Position übernehmen Sie die pädagogische Gesamtverantwortung für die Schule Wettingen. Dazu gehört die zukunftsorientierte und nachhaltige Ausrichtung des Schulalltags sowie die Führung eines Teams von etwa 50 Lehrpersonen. Sie gestalten die pädagogische Entwicklung der Schule aktiv mit und verantworten die Arbeit in Sekundar-, Real- und Kleinklassen.
Aufgaben
- Pädagogische und personelle Führung der Schule
- Fördern, Steuern und Sichern der Schul- und Qualitätsentwicklung
- Verantwortung für die pädagogische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unterrichts
- Vertretung der Schule nach innen und aussen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitung Bildung
- Kooperation mit der Stellenpartnerin Administrative Leitung (40 %)
Anforderungen
- Pädagogische Ausbildung
- Ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung im pädagogischen Umfeld
- Lösungsorientierte Grundhaltung sowie Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, wertschätzender Umgang und partizipativer Führungsstil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
Von Vorteil
- Erfahrung in einer Schulleitungsfunktion
- Begonnene oder abgeschlossene Schulleitungsausbildung
Was das Unternehmen bietet
- Spannende und anspruchsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Gut eingespieltes, wertschätzendes und unterstützendes Kollegium
- Professionelle Unterstützung durch eine erfahrene und kompetente administrative Sachbearbeiterin
- Klare Strukturen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein förderliches Arbeitsumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Schulleitungskonferenz
- Kantonale Anstellung
Über das Unternehmen
Die Schule Wettingen legt Wert auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Gestaltung des Schulbetriebs. Der partizipative Führungsstil und ein wertschätzender Umgang miteinander sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.
- Zukunftsorientierte und nachhaltige Gestaltung der Schule
- Partizipativer Führungsstil und wertschätzender Umgang
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.