Paralegal (m/w/d) mit Schwerpunkt internationale Expansion und Projektunterstützung

Das Unternehmen sucht eine/n Paralegal (m/w/d) in Zürich für internationale Expansion und Projektunterstützung. Die Position ist Teilzeit und hybrid.

Die Position ist in die Rechtsabteilung und die Expansionsteams eingebunden und fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen internen Abteilungen, externen Berater:innen und internationalen Geschäftspartner:innen. Sie unterstützt rechtliche Prozesse und administrative Abläufe in der DACH-Region sowie internationale Entwicklungsprojekte im Rahmen der globalen Expansion des Unternehmens.

Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Standardverträgen (z. B. Liefer-, Service-, NDA-, AGB-, IT- und Lizenzverträgen) sowie Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen, Richtlinien und rechtlichen Standards.
• Selbstständige Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Unterstützung der Rechtsleitung bei der Beratung interner Abteilungen; Koordination komplexer Themen mit externen Anwälten und Spezialist:innen.
• Unterstützung des Managements in Gesellschaftsrechtfragen und Koordination der Verwaltung von Marken- und Patentrechten.
• Koordinierung von Vertrags- und Due-Diligence-Prozessen, Markteintritten und Franchise-Projekten als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Berater:innen und internationalen Stakeholder:innen.
• Administrative, organisatorische und projektbezogene Unterstützung der Rechtsleitung und der internationalen Expansion.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsrecht, abgeschlossene Paralegal-Ausbildung oder vergleichbare spezialisierte Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung im gewerblichen Bereich, einer internationalen Kanzlei oder einem vergleichbaren Unternehmensumfeld von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Vertragsrecht.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1), sichere Anwendung von MS Office.

Von Vorteil

• Interesse an internationalen Geschäfts- und Expansionsprojekten sowie Freude an Koordinationsaufgaben.
• Schnelles Auffassungsvermögen, strukturierte, genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, Initiative, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamgeist.
• Vielseitige und engagierte Persönlichkeit, die über den unmittelbaren Aufgabenbereich hinausblicken kann, den Überblick behält und auch in hektischen Situationen ruhig bleibt.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibilität: Möglichkeit, einmal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung für eine ausgewogene Mischung aus Präsenz und flexiblem Arbeiten.
• Gezielte berufliche Entwicklung: aktive Unterstützung der Weiterbildung, um kontinuierliches Wachstum und neue Perspektiven zu ermöglichen.
• Pension: überdurchschnittliche Beteiligung am Unternehmensvorsorgewerk.
• Gesundheitspriorität: kostenloser Kieser-Training-Abo in allen Kieser-Studios für körperliche Stärke und gutes Gleichgewicht.
• Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen, die den Arbeitsalltag bereichern und wertschätzen.
• Teamgeist & Umgebung: offene 'Du'-Kultur, flache Hierarchien, regelmäßige Teamveranstaltungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.

Über das Unternehmen

Die internationale Marke Kieser steht seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining – evidenzbasiert, effektiv und klar strukturiert. Das Ziel des Unternehmens ist es, Menschen durch gezielte Stärkung des Muskel-Skelett-Systems in jedem Alter fähig, gesund und selbstbestimmt zu machen.

• Seit über 55 Jahren steht die Marke Kieser für evidenzbasiertes und effektives Krafttraining.
• Das Unternehmensziel ist es, Menschen durch gezielte Stärkung des Muskel-Skelett-Systems in jedem Alter fähig, gesund und selbstbestimmt zu machen.
• Offene 'Du'-Kultur mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Teamveranstaltungen.
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
• Kostenloses Kieser-Training-Abo in allen Studios.
• Überdurchschnittliche Beteiligung am Unternehmensvorsorgewerk.
• Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen.
• Möglichkeit zur einmaligen Homeoffice-Woche bei Vollzeitbeschäftigung.
• Aktive Unterstützung der beruflichen Weiterbildung.