Die WIGUMAR AG sucht einen Parkettleger für die Sanierung von Altbau- und Neubau-Projekten. Die Position umfasst das Verlegen, Schleifen und Pflegen von Parkettböden sowie die Kundenberatung.
In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung spannender und abwechslungsreicher Projekte im Bereich der Altbau- und Neubau-Sanierung zuständig. Sie arbeiten an der fachgerechten Verlegung und Aufbereitung von Parkettböden und beraten Kunden vor Ort zu Materialfragen und Pflegehinweisen.
Aufgaben
- Verlegen von Massivholz-, Fertig- und Mosaikparkett
- Vorbereitung der Untergründe durch Schleifen, Ausgleichen und Grundieren
- Schleifen, Versiegeln und Ölen der fertigen Parkettflächen
- Durchführung von Reparaturen und Restaurierungen an bestehenden Böden
- Montage von Sockelleisten und Abschlussprofilen
- Beratung der Kunden bezüglich Materialwahl, Verlegetechnik und Pflege
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger, Bodenleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Verlegetechniken und Oberflächenbehandlungen
- Handwerkliches Geschick und Liebe zum Detail
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten beim Kunden
Von Vorteil
- Berufserfahrung in der Parkettverlegung und -pflege von Vorteil
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Was das Unternehmen bietet
- Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Team
- Leistungsgerechte Vergütung und faire Arbeitsbedingungen
- Moderne Werkzeuge und hochwertige Materialien
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
Über das Unternehmen
Die WIGUMAR AG legt Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien. Das Unternehmen bietet ein professionelles Umfeld, in dem Mitarbeiter in einem Team zusammenarbeiten und regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen können.
- Angenehmes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.