Das Unternehmen sucht einen Personalberater im Hotel- und Catering-Bereich, der sowohl Kunden als auch Kandidaten betreut und den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortet.
In dieser Position verbinden Sie die Bereiche Vertrieb und Personalbeschaffung. Sie sind für die komplette Betreuung von Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie zuständig und steuern dabei den 360-Grad-Prozess der Personalvermittlung. Die Rolle zeichnet sich durch viel Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit im Team aus.
Aufgaben
- Gewinnung und langfristige Betreuung von Auftraggebern aus der Hotellerie und Gastronomie.
- Durchführung von Vor-Ort-Besuchen bei Kunden zur Analyse des Personalbedarfs.
- Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus: von der Schaltung von Stellenanzeigen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
- Vermittlung von Fachkräften für befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse.
- Laufende Betreuung und Unterstützung der eingesetzten Mitarbeitenden während ihrer Tätigkeit.
- Einsatz digitaler Plattformen und Netzwerke zur Akquise neuer Kunden und Bewerber.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Hotel & Catering.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und eine natürliche Affinität zum Verkauf.
- Sichere Anwendung von MS Office, Social Media sowie CRM-Systemen wie Salesforce.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Bisherige Erfahrungen im technischen Vertrieb, im Consulting oder im Recruiting.
- Grundlegende Englischkenntnisse.
Was das Unternehmen bietet
- Ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch einen Buddy.
- Umfangreiche Schulungsangebote, sowohl virtuell als auch in Präsenz.
- Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einem leistungsabhängigen Bonus.
- Attraktive Sozialleistungen, die das gesetzliche Minimum deutlich übertreffen, inklusive einer eigenen Pensionskasse, privaten Unfall- und Krankentaggeldversicherung.
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Zusätzliche Vorteilsangebote in den Bereichen Sport, Reisen, Mode und Technologie.
Über das Unternehmen
Die Adecco Gruppe Schweiz zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Human Resources. Das Unternehmen verbindet menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um moderne Personalberatung anzubieten.
- Führende Position im Schweizer HR-Markt.
- Kombination aus menschlicher Beratung und technologischer Innovation.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.