Pflegefachperson HF/FH oder FaGe (Tag- und Nachtdienst möglich) 60-100%

Die Stiftung WiA Wohnen im Alter Thun sucht eine qualifizierte Pflegefachperson (HF/FH oder FaGe) für den Tag- und Nachtdienst in Thun. Die Position umfasst 60–100% und beinhaltet Schichtverantwortung sowie die Betreuung von Bewohner:innen.

In dieser Position bei der Stiftung WiA Wohnen im Alter Thun übernehmen Sie die professionelle und individuelle Pflege sowie Betreuung von Bewohner:innen in geschützten und offenen Wohngruppen. Die Rolle sieht die Übernahme von Schichtverantwortung vor und beinhaltet die Begleitung von Auszubildenden sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Fachteam zur Koordination des Alltags, insbesondere bei Bewohner:innen mit Demenz.

Aufgaben

• Durchführung der individuellen und fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner:innen.
• Übernahme der Verantwortung für die zugewiesene Schicht.
• Mentoring und Begleitung von Auszubildenden im Pflegealltag.
• Enge Abstimmung mit dem Fachteam Betreuung zur Koordination und Gestaltung des täglichen Lebens der Bewohner:innen, insbesondere bei Demenzerkrankungen.
• Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität sowie an der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses und der Leistungserfassung (RAI).

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich (FaGe EFZ oder HF/FH).
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Engagement und Motivation.

Von Vorteil

• Bereitschaft, sich in eine lernfreudige Arbeitsumgebung einzubringen und zu gemeinsamen Zielen beizutragen.

Was das Unternehmen bietet

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Eigenverantwortung fördert.
• Möglichkeiten zur spannenden Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Über das Unternehmen

Die Stiftung WiA Wohnen im Alter Thun gestaltet das Wohnen im Alter persönlich, wertschätzend und professionell. Die Unternehmenskultur ist durch Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen geprägt. Neben der Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und verschiedene Orte für Begegnungen den Alltag der Bewohner:innen.

• Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen als Grundpfeiler der Unternehmenskultur.
• Persönliche, wertschätzende und professionelle Gestaltung des Alterswohnens.
• Vielseitige Aktivierungsprogramme und abwechslungsreiche kulinarische Angebote.
• Verschiedene Orte für Begegnungen im Alltag.