Pflegefachperson HF/FH oder Sozialpädagog:in HF/FH 40-60%

Die Spitäler fmi AG sucht eine Pflegefachperson oder Sozialpädagog:in (40-60%) für die therapeutische Begleitung von Patient:innen mit Suchterkrankungen in Unterseen.

In dieser Position begleiten Sie Patient:innen mit Sucht- und Komorbiditäten therapeutisch im ambulanten Bereich. Sie entwickeln neue Versorgungsangebote und arbeiten eng mit internen sowie externen Fachstellen zusammen, um bedarfsgerechte und innovative Konzepte zu etablieren.

Aufgaben

• Therapeutische Betreuung von Patient:innen mit Suchterkrankungen und zusätzlichen psychischen Belastungen im ambulanten Setting.
• Konzeptionierung, Aufbau und Implementierung von spezialisierten Suchtdienstleistungen.
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten.
• Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen Abteilungen und externen Fachstellen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines innovativen und bedarfsgerechten Versorgungsangebots.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium zur Pflegefachperson HF/FH oder Sozialpädagog:in HF/FH.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Sucht- oder Abhängigkeitsproblematiken.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und initiativreiche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Netzwerkorientierung sowie eine personenzentrierte Haltung.
• Interesse an sozialpsychiatrischen Themen und an innovativen Versorgungsmodellen.
• Begeisterung für die interprofessionelle Zusammenarbeit.

Von Vorteil

• Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich Sucht und Abhängigkeit (z. B. CAS oder Schwerpunktbildung).
• Freude und Interesse am Aufbau neuer Strukturen und Angebote.

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, auch wenn diese dem Unternehmensinteresse dient.
• Vorrangige Berücksichtigung interner Kandidat:innen für Führungspositionen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken, die oft über den Mindeststandards liegen.
• Jubiläumsprämien in Form von freien Tagen nach zwei und fünf Jahren Dienstzeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, unbezahlter Urlaub oder Teilzeitmodelle in allen Bereichen, einschließlich Führungsaufgaben.
• Individuelle Anpassungsmöglichkeiten an persönliche Bedürfnisse.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und fördert den informellen Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen. Die professionelle und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.

• Förderung der interdisziplinären und berufsübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen.
• Unterstützung des informellen Austauschs zwischen den Fachbereichen durch diverse Aktivitäten.
• Starker Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in beruflichen und persönlichen Belangen.