Pflegefachperson mit Herz für Bildung

Die Stiftung Lebensart sucht eine erfahrene Pflegefachperson, die auf einer Entwicklungsstation die Ausbildung von Nachwuchskräften begleitet und die Tagesverantwortung mit dem Team teilt.

In dieser Position agieren Sie als Coach und Vorbild auf einer Entwicklungsstation, die darauf ausgelegt ist, dass sowohl Kompetenzen als auch Menschen dort wachsen können. Der Fokus liegt darauf, den täglichen Pflegealltag in einen lebendigen Lernort für Auszubildende zu verwandeln.

Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für den Tagesablauf übernehmen.
• Auszubildende inspirieren, fördern und als Coach sowie Vorbild begleiten.
• Bei der Rekrutierung neuer Talente für den Pflegebereich mitwirken.
• Eine vertrauensvolle Verbindung zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem interdisziplinären Team herstellen.
• Im pflegerischen Alltag mitarbeiten und eine Betreuung gestalten, die menschliche Wärme mit hoher Qualität verbindet.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder als Fachfrau/Mann Gesundheit (FaGe).
• Nachweisbare, wertvolle Berufserfahrung in der Pflege.

Von Vorteil

• Ein abgeschlossener Berufsbildnerkurs.
• Ein SVEB-Zertifikat für die Einzelbegleitung von Auszubildenden.

Was das Unternehmen bietet

• Aktive Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• 25 Ferientage jährlich, mit der Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Tage zu erwerben.
• Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz.
• Frisches Obst und warme Getränke direkt am Arbeitsplatz.
• Die Pensionskasse zahlt 60 % der Sparbeiträge.
• Zahlreiche Rabatte in Unternehmen der Stiftung Lebensart sowie bei Partnerfirmen.

Über das Unternehmen

Das Leben bei der Stiftung Lebensart wird als lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich beschrieben. Fehler werden hier nicht als Hindernisse, sondern als wertvolle Lernchancen betrachtet. Die Kommunikation ist direkt, wertschätzend und auf Augenhöhe, um echte Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken zu fördern.

• Fehler werden als Lernchancen und nicht als Stolpersteine betrachtet.
• Kommunikation ist direkt, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Ziel ist echte Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken.
• Das Arbeitsumfeld wird als lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich empfunden.