Pflegehelfer/innen SRK und/oder Assistent/innen Gesundheit und Soziales 80-100%

Senevita sucht Pflegehelfer oder AGS-Fachkräfte in Zürich Oerlikon für die Betreuung älterer Menschen. Die Position ist zu 80–100% zu besetzen und vor Ort zu arbeiten.

Im Rahmen der Senevita Regensberg in Zürich Oerlikon unterstützt Sie ein engagiertes Team bei der täglichen Versorgung. Die Aufgabe besteht darin, die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner durch individuelle Pflege und hauswirtschaftliche Unterstützung aktiv zu verbessern.

Aufgaben

• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen für das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner sorgen.
• Die Grundpflege bedarfsgerecht und fachkundig durchführen.
• Sicherstellen, dass alle Hygienestandards eingehalten werden und hauswirtschaftliche Aufgaben erledigt sind.
• Die Pflegedokumentation lückenlos und eigenständig führen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Diplom als Pflegeassistent/in, AGS oder ein gleichwertiger, vom SRK anerkannter Abschluss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Begeisterung für den Umgang mit schutzbedürftigen Personen und Erfahrung in der Langzeitpflege.
• Teamgeist mit dem Prinzip der gegenseitigen Unterstützung.
• Eine positive Haltung gegenüber komplexen und variierenden Pflegesituationen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung von Dienstplanwünschen zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Begleitung für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger beim Übergang in Teilzeit oder Vollzeit.
• Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten im Pflegealltag.
• Ein Arbeitsumfeld geprägt von Herzlichkeit, Professionalität, Wertschätzung und Freude an der Arbeit.
• Zentrale Lage in Zürich Oerlikon mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Attraktive Weiterbildungsangebote durch die Senevita Akademie.
• Gute Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeiterbenefits.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr (mit steigender Anzahl ab 50 und 60 Jahren).
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner.

Über das Unternehmen

Senevita ist der größte integrierte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende. Der Leitgedanke lautet „Näher am Menschen“, wobei wertschätzendes Miteinander und die Persönlichkeit jedes Einzelnen im Team im Mittelpunkt stehen. Das Commitment gilt dem Menschen als wichtigstem Faktor.

• Leitgedanke: Näher am Menschen.
• Wertschätzendes Miteinander und Ergänzung des Teams durch individuelle Persönlichkeiten.
• Commitment: Der Mensch ist wichtig.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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