Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK 80-100%

Die Firma Wägelwiesen in Wallisellen sucht eine Pflegehelferin oder einen Pflegehelfer (80-100%) für die langfristige Betreuung von Senioren in einem Pflegezentrum.

In diesem Einsatzgebiet übernehmen Sie die Verantwortung für die tägliche Versorgung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern in einem Zentrum für Langzeitpflege, das auch eine geschützte Abteilung für Demenzkranke umfasst. Ihr Handeln trägt direkt zur Sicherung der Lebensqualität und Selbstständigkeit der Senioren bei.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Grundpflege und medizinischer Behandlungen.
• Wertschätzende und einfühlsame Betreuung sowie Begleitung der zugewiesenen Personen.
• Sicherstellung eines hohen Standards an Lebensqualität für die Senioren.
• Dokumentation der geleisteten Pflegemaßnahmen und Weitergabe relevanter Beobachtungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer mit SRK-Anerkennung (auch für ausländische Diplome).
• Praktische Berufserfahrung im Bereich der Langzeitpflege.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Ein kollegiales Miteinander mit einem dynamischen Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.
• Regelmäßige Anlässe für Mitarbeitende zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Tägliche bezahlte Pause von 30 Minuten (aufgeteilt in 20 Minuten vormittags und 10 Minuten nachmittags).
• Zuschläge für Wochenendarbeit in Höhe von CHF 7 pro Tag, auch samstags.
• Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag von 60 %.
• Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit 5 bis 6 Wochen Ferien sowie zahlreichen weiteren Vorteilen.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze in der Nähe.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Wägelwiesen legt großen Wert darauf, als attraktiver und beliebter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Die Prinzipien der Organisation konzentrieren sich auf die Lebensqualität, die Autonomie und die Sicherheit der Bewohnerinnen und Bewohner.

• Ziel ist es, ein beliebter Arbeitgeber zu sein.
• Fokus auf Lebensqualität, Selbstständigkeit und Sicherheit der Bewohner.