Pharma-Assistent/-in (m/w/a) 80 %

Die Klinikgruppe Valens sucht eine Pharma-Assistentin oder einen Pharma-Assistenten (80 %) für den Standort in Wald. Die Stelle umfasst die Arzneimittelversorgung und die Pflege der internen Apotheke.

Als Teil eines interdisziplinären Teams bei der größten Rehabilitationsklinik der Schweiz arbeiten Sie an einem der 13 Standorte der Klinikgruppe Valens. Ihr Fokus liegt auf der sicheren und effizienten Versorgung der Patientinnen und Patienten mit Medikamenten sowie der Verwaltung der internen Apothekenlogistik.

Aufgaben

• Zubereitung von Arzneimitteln unter Einhaltung der KIS-Vorschriften.
• Verwaltung der internen Klinikapotheke sowie der Medikamentenlager auf den Stationen.
• Sicherstellung der korrekten Abgabe der Medikamente an die Patientinnen und Patienten.
• Beantwortung und Beratung von fachspezifischen Anfragen aus verschiedenen medizinischen Disziplinen.
• Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Arzneimittelversorgung.
• Bestellung von Lieferantenwaren und Kontrolle der Lagerbestände.
• Überwachung von Betäubungsmitteln, Haltbarkeitsdaten und Lagertemperaturen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent, Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, Gesundheitsfachfrau oder MPA.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Bedienung von EDV-Systemen.
• Eine verantwortungsvolle, teamfähige und eigeninitiative Arbeitsweise.
• Hohe Präzision und Zuverlässigkeit bei der Arbeit.
• Starker Fokus auf Qualität, Service und Kundenorientierung.
• Freude an selbstständigem Arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Bezahlte Wechselzeit für die Schichtarbeit.
• 28 Tage Urlaub pro Jahr.
• Zugang zu zahlreichen internen und externen Rabatten sowie Angeboten.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne und externe Kurse, unter anderem über die Valens Academy.

Über das Unternehmen

Die Klinikgruppe Valens legt großen Wert auf den Austausch, Fortschritt und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammengehörigkeit und schätzt vielfältige, selbstbewusste sowie kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Perspektiven. Mit den Labels 'Friendly Work Space' und 'Best Employer Switzerland' unterstreicht die Firma ihr Engagement für eine gute Work-Life-Balance und attraktive Arbeitsbedingungen.

• Förderung von interdisziplinärer Teamarbeit und fachlichem Austausch.
• Anerkennung durch die Labels 'Friendly Work Space' und 'Best Employer Switzerland'.
• Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Wertschätzung von Diversität, Selbstbewusstsein und kritischen Denkweisen.
• Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und der Zusammengehörigkeit.