Planer:in / Bauleiter:in

Das Unternehmen sucht eine Planer:in oder Bauleiter:in für den Hochbau in Dietikon. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Leitung von Bauprojekten wie Trafostationen.

In dieser Rolle übernimmt die Fachperson die gesamte Projektleitung von der ersten Skizze bis zur internen Übergabe. Der Fokus liegt auf der Planung, Ausschreibung und Realisierung von Infrastrukturbauten im Hochbau, wobei die Koordination aller Schritte sowie die Vertretung der Kundeninteressen gegenüber Auftragnehmern und Behörden im Vordergrund steht.

Aufgaben

• Selbstständige Führung von Bauprojekten vom Entwurf bis zur Fertigstellung.
• Planung, Ausschreibung und Realisierung von Hochbauprojekten unter koordinativer Aufsicht.
• Leitung und Kontrolle der Arbeiten vor Ort, bei Bedarf mit koordinierenden Eingriffen.
• Überwachung von Zeitplänen, Kosten und Qualitätsstandards gemäß den vereinbarten Rahmenbedingungen.
• Kommunikative und lösungsorientierte Vertretung der Kundeninteressen gegenüber externen Partnern, Behörden und Grundeigentümern.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner:in EFZ oder Techniker:in HF Hochbauplanung mit praktischer Erfahrung.
• Sichere Anwendung von CAD-Programmen, insbesondere AutoCAD.
• Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise, auch bei parallelen Aufgaben.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Erfahrung in der Bearbeitung und Begleitung von Bauprojekten.

Was das Unternehmen bietet

• Zusätzliche freie Tage durch wöchentliche einstündige Vorarbeit.
• Mindestens 25 Urlaubstage, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage.
• Günstige Verpflegung in zwei Mitarbeiterrestaurants in Dietikon und Zürich.
• Attraktive Spesenentschädigung für Einsätze auf Baustellen.
• Verbünstigtes ZVV/Z-Abo sowie bezahltes Halbtax-Abo (falls kein Firmenfahrzeug genutzt wird).
• Reka-Gutscheine im Wert von 1.000 CHF zum Preis von 600 CHF jährlich.
• Günstige Mobilfunk- und Internettarife über Swisscom.
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung.
• Bis zu 40 % Homeoffice möglich.
• Unfallzusatzversicherung für private Behandlungskosten.
• Krankentaggeldversicherung, die bis zu einem Jahr das volle Gehalt abdeckt.
• Überdurchschnittlich gute Pensionskassenleistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie.
• Unkomplizierte Möglichkeit zur Beantragung von unbezahltem Urlaub.

Über das Unternehmen

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich zählen zu den grössten Energieanbietern der Schweiz und versorgen rund eine Million Menschen ausschliesslich mit erneuerbarer Energie. Die Organisation zeichnet sich durch eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation aus. Initiative wird gefördert, und Mitarbeitende erhalten Raum, um aktiv Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

• Wertschätzung von Eigeninitiative und Raum für die Umsetzung eigener Ideen.
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Hierarchien und transparentem Austausch.
• Aktive Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch finanzierte Schulungen.