Polier (m/w/d)

Polier (m/w/d) gesucht für Gleisbau-Projekte in Illnau-Effretikon, CH. Technische Führung von Baustellen, Einsatzplanung, Materialverantwortung und Vermessung mit GPS/Tachymeter. Abgeschlossene Polierschule und Gleisbauer-Ausbildung erforderlich. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungschancen bei DEKRA Arbeit AG Buchs (SG).

Die Position umfasst die technische Führung und Koordination von Gleisbau-Baustellen, die Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung sowie die Optimierung von Prozessen von der Planung bis zur Abrechnung. Der Polier fungiert als Ansprechpartner für die Bauleitung und sorgt für strukturierte Abläufe.

Aufgaben

• Technische Leitung und Koordination von Gleisbau-Baustellen
• Planung der Einsatzzeiten und Zusammenarbeit mit dem Team sowie mit Gleisbaumaschinen
• Verantwortung für Material und Inventar gemeinsam mit den Maschinenführern
• Bedienung moderner Vermessungsgeräte wie GPS und Tachymeter
• Mitarbeit bei der Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Funktion als Ansprechpartner für die Bauleitung
• Optimierung der Abläufe vom Projektstart bis zur Abrechnung
• Erstellung und Kontrolle von Tagesrapporten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbauer sowie Polierschule
• Führerschein der Kategorie B
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene und klare Kommunikation im Team
• Bereitschaft für Tag-, Nacht- und Wochenendarbeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und MS-Office

Von Vorteil

• Motivierter Vorarbeiter mit Interesse an der Polier-Ausbildung
• Erste Führungserfahrung

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können
• Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Ihrem Alter und Ihrer Erfahrung entspricht
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit AG Buchs (SG) ist ein Arbeitgeber, der Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter legt und eine verantwortungsvolle, unterstützende Arbeitsumgebung bietet.

• Arbeitgeber, dem die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist