Polisseur en CDM 2 ans

Richemont recherche un polisseur confirmé (5 ans d'expérience) pour son département précieux à Villars-sur-Glane. Le poste implique le polissage de composants horlogers, le contrôle qualité et la participation à l'amélioration continue.

Au sein du département précieux de Richemont, ce rôle vise à garantir la qualité et la performance des composants horlogers. Le polisseur travaille dans un environnement stimulant où la curiosité et la recherche de solutions sont valorisées pour allier savoir-faire technique et excellence.

Responsabilités

• Polir les composants précieux, qu'ils soient sertis ou non, en suivant scrupuleusement les gammes opératoires et en utilisant les équipements fournis.
• Vérifier la conformité des pièces polies ou satinées via des contrôles dimensionnels et esthétiques rigoureux.
• Contribuer activement à l'amélioration continue de l'environnement de travail.

Profil recherché

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le polissage de composants horlogers.
• Faire preuve de polyvalence, d'écoute et de rigueur dans les tâches quotidiennes.
• Démontrer une forte sensibilité à la qualité et une motivation pour la performance, afin de s'intégrer efficacement dans une équipe compétente.
• Être autonome, ouvert d'esprit et capable de collaborer au sein d'une équipe d'environ 40 personnes.
• Maîtriser les outils informatiques et digitaux avec aisance.

Atouts

• Une expérience préalable dans le polissage de pièces horlogères précieuses constitue un atout supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une communauté unie par un sens aigu des responsabilités, favorisant la connexion, la collaboration et l'esprit collectif.
• Travailler dans un environnement stimulant qui permet de contribuer à l'héritage de créativité de la Maison par sa vision personnelle.
• Évoluer dans un climat où les réussites sont célébrées, renforçant les liens basés sur la gratitude, le soutien mutuel et le sentiment d'appartenance.
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de l'équipe RH tout au long de l'expérience professionnelle, adapté aux besoins individuels.

À propos de l'entreprise

Fondée sur l'audace et la passion, l'histoire de Cartier s'étend sur plus de 170 ans. Cette Maison incarne un esprit pionnier et audacieux qui inspire ses équipes à travers tous ses métiers, des boutiques aux ateliers et bureaux. Avec plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités, Richemont unit ses talents autour d'un esprit indépendant et d'un engagement commun envers l'excellence. La diversité des cultures et des perspectives est valorisée comme un moteur d'innovation, permettant de repousser les limites de la créativité tout en respectant et enrichissant un héritage unique.

• Valorisation de l'individualité des talents et engagement commun envers l'excellence.
• Respect et enrichissement de l'héritage unique de la Maison.
• Conviction que la diversité des perspectives nourrit l'innovation et permet de créer des expériences exceptionnelles.