Polizistin/Polizist 100 % (Teilzeit möglich)

Die Gemeinde Wettingen sucht eine Polizistin oder einen Polizisten für den Einsatz im Ort. Die Stelle ist zu 100 % ausgebaut, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Standort liegt zentral in Wettingen.

In dieser Position sind Sie für die Aufrechterhaltung von Ruhe, Ordnung und Sicherheit in der Gemeinde zuständig. Dazu gehören die erste Reaktion auf Vorfälle sowie die Bearbeitung der damit verbundenen Fälle. Zudem übernehmen Sie Aufgaben der Verkehrspolizei im fließenden und ruhenden Verkehr. Die Zusammenarbeit mit der Kantonspolizei Aargau ist dabei ein fester Bestandteil, inklusive gemeinsamer Weiterbildungen.

Aufgaben

• Erste Hilfe bei Vorfällen leisten und die dazugehörigen Fälle bearbeiten.
• Verkehrspolizeiliche Maßnahmen durchführen, sowohl im bewegten als auch im stationären Verkehr.

Anforderungen

• Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Polizist oder Polizistin.
• Schweizer Staatsbürgerschaft und ein einwandfreier Leumund.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen.
• Schnelles Auffassungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Höfliches Auftreten, soziale Kompetenz, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit.
• Körperliche und psychische Belastbarkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Wettingen mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und das Autobahnnetz.
• Ein Parkplatz direkt am Gebäude oder in der Tiefgarage.
• Keine Wohnsitzpflicht und keine Bereitschaftsdienste.
• Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte während der Einarbeitung und im Dienstalltag.
• Regelmäßiger und offener Informationsaustausch, bei dem die Meinung der Mitarbeitenden einbezogen wird.

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Wettingen betreibt einen der grössten regionalen Polizeikorps im Kanton. Die Zusammenarbeit mit der Kantonspolizei ist intensiv. Der Fokus liegt auf einem serviceorientierten Ansatz gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern, um einen optimalen öffentlichen Dienst zu gewährleisten. Die Strukturen sind flach, was schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene Kommunikation ermöglicht.

• Intensive Kooperation mit der Kantonspolizei Aargau.
• Serviceorientierung im Umgang mit der Bevölkerung.
• Flache Hierarchien und transparente Kommunikation.