Pool-Gerichtsschreiber/-in mit Hauptsprache Französisch

Schweizerische Bundesverwaltung · St. Gallen

Die Schweizerische Bundesverwaltung sucht einen Pool-Gerichtsschreiber mit Französisch als Muttersprache für den Bundesverwaltungsgericht in St. Gallen. Die Position umfasst kurzfristige Einsätze in verschiedenen Rechtsbereichen.

Als Teil eines flexiblen Pools unterstützen Sie das Bundesverwaltungsgericht bei der Bewältigung von Beschwerden gegen Entscheide der Bundesbehörden. Je nach Bedarf werden Sie für Zeiträume von drei bis zwölf Monaten in den Abteilungen I bis VI eingesetzt, um die gerichtliche Arbeit in unterschiedlichen Fachgebieten zu gewährleisten.

Aufgaben

  • Erstellung von Urteilsentwürfen aus allen relevanten Rechtsgebieten des Bundesverwaltungsgerichts.
  • Mitwirkung an der Verfahrensführung in Beschwerdeverfahren vor dem Verwaltungsgericht.
  • Führung von Protokollen während der Beratungsphasen der Richter.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes juristisches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Gerichtsschreiber in einer Gerichtsorganisation oder in der Verwaltung sowie im Bereich der Rechtsberatung.
  • Französisch als Muttersprache sowie sichere Arbeitskenntnisse.
  • Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
  • Passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache.

Von Vorteil

  • Ein Anwaltspatent oder ein Doktortitel wird als Vorteil gewertet.
  • Ein besonderes Interesse an Verwaltungsrecht und internationalem Recht.
  • Die Freude an der vielseitigen Tätigkeit in verschiedenen Rechtsgebieten und Abteilungen.
  • Passive Kenntnisse von Italienisch und Rätoromanisch.

Was das Unternehmen bietet

  • Moderne und zeitgemässe Arbeitsplätze.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Ein dreisprachiges Arbeitsumfeld.
  • Unterstützungs- und Beratungsangebote für die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden.

Über das Unternehmen

Die Schweizerische Bundesverwaltung arbeitet im Interesse der Bevölkerung und trägt zum Erfolg der Schweiz bei. Sie bietet ein Umfeld, das auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingeht und eine vielfältige, mehrsprachige Arbeitskultur fördert.

  • Dienst am Gemeinwohl und Unterstützung des Schweizer Erfolgsmodells.
  • Förderung der Gesundheit durch gezielte Unterstützungsangebote.
  • Dreisprachige und inklusive Arbeitsatmosphäre.

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