PPS-Fachspezialist 100% (m/w/d)

Winteler Consulting GmbH sucht einen PPS-Fachspezialisten (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in der Schweiz. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie eine Weiterbildung als Prozessspezialist und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren PPS-Rolle. Das Unternehmen bietet einen wertschätzenden Arbeitsplatz mit offener Kommunikation und Teamarbeit.

Die Position umfasst anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem vielfältigen und spannenden Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamtkonzernweite Produktionsplanung und -steuerung
• Optimierung bestehender Engpässe und Sicherstellung einer effizienten, termingerechten Produktionsplanung
• kontinuierliche Verbesserung der Ressourcennutzung sowie Überwachung von Lagerbeständen und Materialbeschaffung für die Produktion
• Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Produktion durch enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Vertrieb
• Erstellung von Analysen und Kennzahlen (KPIs) gehört zu den Aufgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen Bereich (z. B. Polymechaniker, Stanz- und Umformmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar)
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Prozessspezialist oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen PPS-Funktion
• Sichere Anwendung von ERP-Systemen
• Gute Kenntnisse technischer Zusammenhänge und Fertigungsprozesse
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, teamorientiertes Verhalten sowie analytisches und problemlösendes Denken
• Unabhängige, präzise und systematische Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet

• Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Vertrauen stets gelebt und gefördert werden
• Teamarbeit, Kollegialität und Fairness werden besonders geschätzt
• Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikationskultur

Über das Unternehmen

Winteler Consulting GmbH legt Wert auf Wertschätzung, Vertrauen, Teamarbeit, Kollegialität und Fairness. Eine offene Kommunikationskultur ist im Unternehmen verankert.

• Wertschätzung und Vertrauen sind im Unternehmen verankert
• Teamarbeit, Kollegialität und Fairness werden gefördert
• Offene Kommunikation wird aktiv unterstützt