Préparateur Polyvalent H/F - Valence(26)

Debrunner Koenig Group recrute un préparateur polyvalent pour son site en Suisse. Le poste implique la préparation de commandes, la réception des marchandises et la manutention dans le respect des normes de sécurité.

Ce poste s'inscrit au sein de l'équipe logistique, sous la supervision du responsable logistique. Le collaborateur gère une zone de travail spécifique en appliquant la méthode 5S et veille à l'entretien de ses outils.

Responsabilités

• Préparer les commandes en respectant les priorités et les délais impartis.
• Effectuer la réception des marchandises, incluant l'identification et le contrôle quantitatif et qualitatif des produits.
• Procéder au chargement et au déchargement des camions pour les opérations de réception et d'expédition.
• Signaler toute anomalie de stock ou de manutention en remplissant les documents appropriés.
• Couper et trancher les produits lorsque cela est nécessaire.
• Appliquer strictement les consignes de l'entreprise en matière de sécurité et de qualité.

Profil recherché

• Posséder un niveau Bac avec une spécialisation en logistique ou une expérience professionnelle équivalente validée.
• Détenir une licence de chariot élévateur (permis cariste) ainsi qu'une licence de pont roulant (permis pontier).
• Maîtriser les règles de sécurité au travail.
• Avoir une aisance professionnelle avec les outils informatiques.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes capacités d'organisation.
• Respecter les procédures et instructions établies.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.

Atouts

• Avoir des connaissances dans le domaine des produits métallurgiques.

Ce que l'entreprise offre

• Un salaire fixe versé sur 13 mois.
• Une couverture santé complémentaire (Mutuelle).
• Une prise en charge à 50 % de l'abonnement aux transports publics mensuel.
• Une carte restaurant.
• Des avantages sociaux via le CSE.
• Un temps de travail de 35 heures par semaine.

À propos de l'entreprise

L'entreprise Debrunner Koenig Group met en œuvre une politique active de diversité et d'inclusion. Elle examine les candidatures des personnes en situation de handicap avec la même attention que les autres profils.

• Politique de diversité et d'inclusion.
• Égalité de traitement pour les candidatures des personnes handicapées.