Die Rehaklinik Davos Clavadel sucht einen Praktikanten für die Neuropsychologie, der in die Diagnostik und Therapie erwachsener Patienten in der stationären Neurorehabilitation eingeführt wird.
In dieser Position erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die neuropsychologische Diagnostik und Therapie für erwachsene Patientinnen und Patienten im stationären neurorehabilitativen Umfeld. Der Fokus liegt auf dem Erlernen und Anwenden klinisch-diagnostischer Verfahren sowie therapeutischer Methoden.
Aufgaben
- Einarbeitung in die klinisch-diagnostische neuropsychologische Tätigkeit
- Durchführung eines hypothesengeleiteten mentalen Status-Examinationsverfahrens inklusive Anamnese
- Anwendung psychometrischer Testverfahren
- Erlernen und Ausführen verschiedener therapeutischer Verfahren
- Erstellung von Berichten und Dokumentation
- Einarbeitung in den klinischen Alltagsablauf der Neuropsychologie in der stationären Neurorehabilitation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie
- Aktuelle Einschreibung in einem Masterstudium ist von Vorteil
- Fundierte Grundkenntnisse in den Neurowissenschaften, insbesondere im Bereich der Neuropsychologie
- Ausgeprägte Motivation zur selbstständigen Arbeitsweise
Von Vorteil
- Bisherige klinische Berufserfahrung
- Kenntnisse in Fremdsprachen
Was das Unternehmen bietet
- Bezahlte Freizeit für Weiterbildung oder Erholung
- 28 Tage Urlaub pro Jahr
- Zugang zu zahlreichen internen und externen Rabatten sowie Angeboten
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, unter anderem über die Rehab Akademie
- Ein monatliches Bruttogehalt von CHF 1'400.00 bei Vollzeitbeschäftigung
Über das Unternehmen
Die Rehaklinik Davos Clavadel ist der größte Rehabilitationsanbieter der Schweiz und verfügt über 13 Standorte sowie neun verschiedene Fachspezialitäten. Das Unternehmen legt großen Wert auf den Austausch, den Fortschritt und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Es wird als 'Friendly Work Space' und 'Best Employer Switzerland' ausgezeichnet und fördert aktiv eine Kultur der Zusammengehörigkeit sowie die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
- Hoher Stellenwert von Austausch, Fortschritt und interdisziplinärer Teamarbeit
- Anerkennung durch Labels wie 'Friendly Work Space' und 'Best Employer Switzerland'
- Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden
- Pflege einer Kultur der Zusammengehörigkeit
- Wertschätzung von durchdachten, selbstbewussten und kritischen Mitarbeitenden mit vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.