Praktikant/-in Pflege 60-100%

Das APH Glarus Nord sucht abwechselungsreiche Praktikantinnen und Praktikanten für die Langzeitpflege in Näfels. Die Stelle ist Teilzeit und vor Ort zu leisten.

Die Praktikantinnen und Praktikanten erhalten einen tiefen Einblick in die Langzeitpflege. Der Fokus liegt auf abwechselungsreichen Aufgaben, die einen direkten Beitrag zur Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner leisten.

Aufgaben

• Ausführung hauswirtschaftlicher Arbeiten auf der jeweiligen Pflegestation
• Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten, wobei die Anweisungen der Fachkräfte befolgt werden
• Hilfeleistung bei der Grundpflege entsprechend den vorgegebenen Richtlinien

Anforderungen

• Ausgeprägte Motivation und innere Überzeugung für die Arbeit im Bereich der Langzeitpflege
• Gute Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, aktiv mitzuwirken
• Zuverlässiges Auftreten, wertschätzender Umgangston und ein gesundes Maß an Humor
• Bereitschaft, Verantwortung im Rahmen der eigenen Kompetenzen zu übernehmen

Was das Unternehmen bietet

• Ein spannender Einblick in die Praxis der Langzeitpflege
• Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Individuelle Förderung sowie Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Erweiterte Familienzulagen sowie ein Geschenk zur Geburt
• Bezahlte Weiterbildungen (inklusive Kurskosten, Spesen und Freistellung an Freitagen) sowie Coaching und Supervision
• Pensionskassenbeiträge, die über dem gesetzlichen Minimum liegen
• Jährlicher ÖV-Förderbeitrag von CHF 150.00 bei einer 100%-Anstellung
• Geschenke zum Geburtstag (Gutschein), Dienstaltersgeschenke sowie gemeinsame Anlässe für Mitarbeitende
• Rabatte über Brands for Employees, Online-Aktionen und vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Geschenke zu Festlichkeiten wie Weihnachten, Ostern, Chlaustag und Hochzeiten

Über das Unternehmen

Das APH Glarus Nord schafft ein authentisches, bodenständiges und schaffendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden zu Hause fühlen. Das Unternehmen legt Wert auf gegenseitige Unterstützung, respektvolle Begegnungen, offene Kommunikation und Vertrauen im Team. Die Zukunft wird aktiv gestaltet, wobei Offenheit für Neues und kontinuierliche Qualitätsverbesserung im Vordergrund stehen. Durch kontinuierliche Investitionen in die Weiterbildung wird sowohl die persönliche als auch die organisatorische Entwicklung gefördert.

• Authentisches, bodenständiges und schaffendes Umfeld
• Gegenseitige Unterstützung und Verlass aufeinander
• Respektvolle Begegnungen, offene Kommunikation und Vertrauen
• Aktive Gestaltung der Zukunft mit Offenheit für Neues
• Kontinuierliche Qualitätsverbesserung
• Investition in Weiterbildung für persönliche und organisatorische Entwicklung