Praxisbildner*in Transport - Chauffeur*in C/CE

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Praxisbildnerin für Strassentransport in Suhr. Die Rolle kombiniert Fahrten mit der Betreuung von Lernenden und erfordert Führerausweis C/CE sowie eine Ausbildungsbewilligung.

In dieser Position sind Sie für die Belieferung von Filialen verantwortlich und übernehmen gleichzeitig die praktische Ausbildung von Lernenden zum Strassentransportfachmann/-frau EFZ im Tagesbetrieb.

Aufgaben

• Zustellung von Waren an Shops und Filialen nach den Anweisungen der Disposition.
• Aufnahme von Leergut und nicht verkauften Produkten von den Filialen.
• Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Transporttemperaturen.
• Vorsichtiger Umgang mit empfindlichen Waren, insbesondere Lebensmitteln.
• Anleitung und Betreuung von Lernenden im Rahmen der praktischen Ausbildung.
• Gelegentliche Unterstützung bei Doppeltouren.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre als Strassentransportfachmann/-frau EFZ.
• Gültiger Führerausweis der Kategorien C oder CE.
• Ausbildungsbewilligung für Strassentransportfachleute gemäss VZV Art. 20.
• Nachweisbare, unfallfreie Fahrpraxis über mehrere Jahre.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Kundenorientierte und freundliche Art im Umgang mit Kunden und Lernenden.
• Professionelles Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.

Was das Unternehmen bietet

• Moderne Infrastruktur: Vollautomatisierte Logistik und aktuelle Bürostandards.
• Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit flexiblen Bezugsmöglichkeiten.
• Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Faire Löhne: Marktgerechte Entlöhnung basierend auf dem Personalführungs- und Entlöhnungssystem.
• Berufliche Vorsorge: Leistungen der Migros Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum, Pensionierung mit 65 Jahren.
• Verpflegung: Zugang zu Personalrestaurants mit Vorzugspreisen.
• Cumulus-Punkte: Möglichkeit, zusätzliche Punkte bei Einkäufen in Migros-Filialen und Fachmärkten zu sammeln.
• Mitarbeiterangebote: Spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen, z.B. für Treibstoff und Mobile-Abos.
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit bis zu 7 Wochen, mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen.
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderprogramme und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
• Sozial- und Personalberatung: Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderprogramme, Aufgabenstunden und die Möglichkeit, mehrwöchige Stages in anderen Betrieben zu absolvieren.
• Zusätzliche Ferien: Während der Ausbildung 6 Wochen Ferien pro Jahr.