Product owner des technologies front-end de SAP (889)

L'Administration fédérale recrute un Product Owner senior pour piloter l'architecture et le développement des technologies front-end SAP au sein de l'OFIT à Zollikofen.

Ce poste s'inscrit au sein de l'Office fédéral de l'informatique et des télécommunications (OFIT), un service agile dédié à la création de solutions numériques pour la Suisse. Le titulaire sera chargé de la stratégie de développement de la plateforme SAP Business Technology Platform, servant de socle central pour l'intégration et la création de nouvelles fonctionnalités.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer en continu l'architecture de SAP Build Work Zone.
• Gérer les personnalisations, les modèles de rôles et les permissions dans l'environnement SAP Fiori, en veillant à l'accessibilité et aux performances.
• Piloter le backlog produit de A à Z, prioriser les besoins et les transformer en user stories et concepts techniques.
• Coordonner les travaux avec les domaines spécialisés, les équipes de développement et les architectes IT, tout en participant aux activités opérationnelles du groupe de travail.

Profil recherché

• Diplôme en informatique ou en informatique de gestion, ou une qualification équivalente.
• Expérience confirmée dans l'écosystème SAP, avec une maîtrise approfondie de la SAP Business Technology Platform, de SAP Build Work Zone et de la gestion via SAP Fiori.
• Bonne compréhension des processus opérationnels IT, des accords de niveau de service (SLA) et de la gestion de service.
• Expérience préalable en tant que Product Owner ou maîtrise des méthodes agiles (SAFe), accompagnée d'une expérience avérée en leadership.
• Méthode de travail structurée et orientée solutions, excellentes capacités de communication et de coordination, ainsi qu'une ouverture au changement.
• Maîtrise active de deux langues officielles et connaissance passive de la troisième ; bon niveau d'anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Soutien au travail mobile et indépendant depuis n'importe quel lieu.
• Organisation flexible du travail pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
• Promotion du développement de carrière au sein de l'OFIT grâce à une large offre de formations et de cours de perfectionnement.
• Assistance et conseil pour les employés sur toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'OFIT encourage une culture organisationnelle marquée par l'informalité, où l'usage du tutoiement est de rigueur entre les collaborateurs.

• Ambiance de travail informelle favorisant la proximité entre les équipes.