Project Manager 60-80% (e/v/e/r/y/o/n/e)

Das Unternehmen sucht einen Project Manager (60-80%) in Zürich. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie das Projektcontrolling und die Stakeholder-Kommunikation.

In dieser Rolle übernimmt die Person die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten vom Start bis zur Fertigstellung. Dazu gehören die Planung, die Durchführung nach klassischen Standards sowie die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern. Die Position beinhaltet zudem die Erstellung von Berichten und die Optimierung der Arbeitsabläufe.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
• Leitung und Unterstützung strategischer Projekte mit verschiedenen Themenfeldern wie Innovation, Organisation, Compliance und Finanzen.
• Aktive und klare Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Agentur und auf Gruppenebene.
• Erfassung von Anforderungen, Projektplanung und Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und qualitativ hochwertigen Umsetzung.
• Regelmäßige Berichterstattung über Zwischenergebnisse unter Nutzung der Agenturtools.
• Erstellung von Dashboards und Berichten.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Koordination von Terminen und Abläufen in verschiedenen Projektphasen.
• Steuerung der Dokumentation, einschließlich Vertragsabwicklung und Projektcontrolling.
• Erstellung von Präsentationen zur Kommunikation mit Stakeholdern.
• Kontinuierliche Evaluation und Optimierung der Projektprozesse für mehr Effizienz und Effektivität.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office.
• Affinität für digitale Tools.

Was das Unternehmen bietet

• Mitgliedschaft im größten Agenturnetzwerk der Schweiz mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Agenturkultur.
• Kreatives Arbeitsumfeld.
• Starker Teamspirit.
• Haustiere im Büro erlaubt.
• Modernes, offenes und flexibles Office direkt am Bellevue mit der Option auf mobiles Arbeiten.
• Individuelle Entwicklungsprogramme.
• Netzwerk-Trainings.
• Inhouse-Sprachkurse.
• Regelmäßige Inspirations-Sessions.
• Impulsvorträge.
• Fröhliche Apéros.
• Events und Grillfeste im schönen Garten.

Über das Unternehmen

Die Mitarbeiter des Unternehmens sind so vielfältig wie die Kunden und Projekte. Es werden unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten geschätzt, die die Individualität jedes Einzelnen respektieren und wertschätzen.

• Vielfalt der Mitarbeiter spiegelt die Vielfalt der Kunden und Projekte wider.
• Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Hintergründe.
• Förderung einer Unternehmenskultur, die Individualität respektiert und wertschätzt.