Projektingenieur:in Geotechnik (80%-100%)

Basler & Hofmann AG sucht einen Projektingenieur für Geotechnik in Esslingen. Die Position umfasst die Planung und Begleitung von Bauprojekten in einem hybriden Arbeitsmodell.

An der Standortstelle in Esslingen gestalten Sie gemeinsam mit dem Team interdisziplinäre geotechnische Vorhaben. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, technische Fragestellungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten und dabei die Schnittstellen zu anderen Fachdisziplinen zu koordinieren.

Aufgaben

• Bearbeitung geotechnischer Aufgabenstellungen vom Konzept bis zur Realisierung, etwa bei Baugruben, Unterfangungen, Fundamenten und Stützbauwerken.
• Mitwirkung an der Projektplanung von Bauabläufen und Erstellung der dafür notwendigen Grundlagen.
• Begleitung der Bauleitung vor Ort.
• Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Ingenieurdisziplinen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Geotechnik.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung technischer Probleme und Entwicklung fundierter Lösungsansätze.
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Von Vorteil

• Interesse an digitaler Transformation oder nachhaltiger Planungspraxis.
• Wertschätzung für den interdisziplinären Austausch und eine über den Tellerrand blickende Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige und anspruchsvolle Projekte in einem motivierten sowie innovativen Umfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise hin zum Projektmanager.
• Gezielte Schulungen in der eigenen Akademie zu verschiedenen Fachthemen.
• Regelmäßige interne Fachvorträge, unter anderem zu Themen wie BIM.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Über das Unternehmen

Bei Basler & Hofmann AG steht ein lebendiger Austausch und eine gute Zusammenarbeit im Vordergrund. Das Unternehmen schätzt Vordenker und setzt auf eine Kultur, die es Mitarbeitern ermöglicht, familiäre Verpflichtungen, intensive Hobbys oder eigene Lebenskonzepte mit der Arbeit zu verbinden. Die Belegschaft ist in drei Fachabteilungen mit je etwa zehn Personen gegliedert, die gemeinsam analysieren, tüfteln und Lösungen umsetzen. Neueinsteiger profitieren dabei von der Erfahrung der etablierten Spezialisten.

• Lebendiger fachlicher Austausch und gute Kooperation im Team.
• Offenheit für Vordenker und vorausschauendes Denken.
• Rücksichtnahme auf private Lebensentwürfe, Familien und Hobbys.
• Klare Struktur in drei Fachabteilungen mit überschaubaren Teamgrößen.
• Gemeinsames Analysieren, Tüfteln und Implementieren von Lösungen.
• Unterstützung für Berufseinsteiger durch das Wissen routinierter Spezialisten.