Projektleiter Bahndienst 80 - 100% (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter für Bahndienstprojekte in Chur. Die Position umfasst die Leitung von Neubau- und Unterhaltsvorhaben im Tiefbau mit vollem Verantwortungsbereich.

In dieser Senior-Position steuern Sie komplexe Infrastruktur- und Fahrbahnprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Ihre Aufgabe ist es, die strategischen Ziele im Bereich Erneuerung und Neubau operativ umzusetzen und dabei alle Projektphasen fachlich sowie organisatorisch zu begleiten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung von Projekten im Bereich Fahrbahn und Infrastruktur, insbesondere bei Neubauten, Sanierungen und der laufenden Instandhaltung.
• Überwachung aller Projektaspekte wie Zeitplan, Budget, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern, Planern und ausführenden Firmen.
• Vor-Ort-Bauleitung und direkte Kontrolle der Bauausführung auf der Baustelle.
• Gewährleistung, dass alle technischen Normen und spezifischen Vorgaben strikt eingehalten werden.
• Aktive Mitgestaltung und operative Umsetzung der übergeordneten Fahrbahnstrategie des Unternehmens.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Bauführer, Bauleiter oder vergleichbarer technischer Fachmann.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Tiefbau, wobei Kenntnisse im Bahnbereich als vorteilhaft gelten.
• Vertrauter und sicherer Umgang mit modernen digitalen Werkzeugen und Softwarelösungen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einem vernetzten Denkansatz.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich in Teams durchzusetzen und Entscheidungen zu treffen.

Was das Unternehmen bietet

• Eine vielseitige und herausfordernde Rolle, die Ihnen ermöglicht, Ihre individuellen Stärken voll einzubringen.
• Ein angemessenes Gehalt, das sich nach Ihrem Qualifikationsniveau, Ihrem Alter und Ihrer beruflichen Erfahrung richtet.
• Breite Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
• Ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert und unterstützt.

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit AG Buchs (SG) ist ein Arbeitgeber, der großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Belegschaft legt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine klare Ausrichtung auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden aus, was zu einem positiven und nachhaltigen Arbeitsumfeld beiträgt.

• Fokus auf die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Leben der Mitarbeitenden.